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Animateur(trice) de réseau eedd, chargé(e) du pôle formation et de la vie associative

Paris
CDI
Graine Île-de-France
Animateur réseau
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Mission

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) de réseau EEDD, chargé(e) du pôle formation et de la Vie Associative pour rejoindre notre équipe. Ce poste polyvalent implique de prendre en charge la gestion et le développement des activités de formation à hauteur de 60% de votre temps, ainsi que la gestion de la vie associative pour les 40% restants.

Pôle Formation (60%)

1. Concevoir, organiser et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l’organisation ;
2. Assurer le suivi administratif et pédagogique des formations ;
3. Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations selon la démarche Qualiopi ;
4. Collaborer avec les différents acteurs pour identifier les besoins en formation ;
5. Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.

Gestion de la Vie Associative (40%)

6. Animer et développer la vie associative au sein de l’organisation ;
7. Organiser des événements et activités pour favoriser l’engagement et la cohésion des membres ;
8. Assurer la communication interne et externe relative aux activités associatives ;
9. Gérer les partenariats avec d’autres associations et institutions ;
10. Coordonner les bénévoles et les membres actifs de l’association ;
11. Gérer les demandes d’adhésion et accueillir les nouveaux dans le réseau.

Profil recherché

Compétences souhaitées :

Connaissances

12. Connaissance du fonctionnement associatif et de la démarche de réseau ;
13. Connaissance des institutions partenaires ;
14. Connaissance de la démarche d’éducation populaire et de la pédagogie active ;
15. Connaissance des acteurs associatifs d’éducation à l’environnement ;
16. Maîtrise des pédagogies actives et de la méthodologie de projet.

Savoir-faire

17. Travail en équipe ;
18. Conception et développement de projets ;
19. Animation de réunions et de groupes de travail ;
20. Conduite de projets éducatifs de façon participative ;
21. Ingénierie pédagogique et de formation ;
22. Capacité à construire des dossiers de demande de financements ;
23. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (articles, comptes rendus, bilans…) ;
24. Maîtrise de méthodes d’animation participative en présentiel et à distance ;
25. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils web collaboratifs, visioconférence…).

Savoir-être

26. Sens de la communication et des relations humaines ;
27. Goût pour le travail collectif et la co-construction ;
28. Organisation, méthode, rigueur et autonomie ;
29. Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire ;
30. Capacité d’initiative et d’adaptation ;
31. Polyvalence et capacité de mener plusieurs activités en parallèle ;
32. Dynamisme, enthousiasme, motivation.

Formation et profil :

BPJEPS / DEJEPS EEDD ou formation Bac +3/5 dans les champs de l’animation, de l’éducation à l’environnement et au développement durable ou de l’Economie Sociale et Solidaire.

Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets, la coordination de réseau et/ou la coordination d’un organisme de formation. Votre parcours professionnel vous a amené à travailler dans le secteur associatif avec des partenaires institutionnels et financiers. La connaissance des démarches « Qualiopi » et/ou la connaissance des acteurs de l’éducation à l’environnement et à la transition écologique serait un plus.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI – Temps plein (35h)
Rémunération : Groupe D de la convention collective ECLAT – coefficient 305
Salaire mensuel brut : 2160 €
Lieu de travail : Poste basé à Paris au 17 rue Capron 75018. Déplacements fréquents en Île-de-France. Télétravail possible.
Des évènements, réunions peuvent parfois avoir lieu le soir, sur le temps du repas du midi et parfois le week-end. Ces temps ouvrent droit à des récupérations selon la convention collective de l’animation.
Prise en charge à 100 % des frais d’abonnement aux transports en commun franciliens.
Prime d’ancienneté de 2 points annualisée.
Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l’employeur.

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