Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
* gouvernance démocratique, économique et financière ;
* paix, stabilité et sécurité ;
* climat, agriculture et développement durable ;
* santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Les missions principales
* Contribuer à la préparation et la mise en œuvre des campagnes de rémunération du siège : préparation des données, amélioration des outils, coordination des HRBP, analyse et présentation des résultats de campagne, formalisation des procédures.
* Participer aux différents benchmarks / enquêtes de rémunération et contribuer à leur analyse (raccordement des postes, analyse des résultats)
* Contribuer et proposer des améliorations aux reporting sociaux pour différentes parties prenantes : DG, relations sociales, maison mère…
Des missions ponctuelles et demandes d'analyses ad-hoc se présenteront selon l'actualité et/ou vos appétences notamment dans le cadre des projets de digitalisation et SIRH, du plan de transformation de l'agence et de la révision de la politique de rémunération.
Expertise France est une agence française public de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens.
Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l'opérateur de tous les ministères. En 2021, l'agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.
L'objectif d'Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face.
Notre force est d'assembler les meilleurs savoir-faire français et européens afin de proposer des solutions sur mesure à travers un large champ d'expertise qui comprend :
* Gouvernance démocratique, économique et financière.
* Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité.
* Climat, agriculture et développement durable.
* Santé et développement humain.
Rattaché(e) directement au responsable rémunération et données sociales, le/a chargé(e) de rémunération travaillera en étroite collaboration avec les HR Business Partner et le pôle relations sociales sur un périmètre de 900 collaborateurs.
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o Idéalement diplômé(e) d'un bac+3/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux
o Expérience d’au moins 2 ans sur une mission similaire
o Très grande rigueur
o Aisance avec les données, capacité analytique et logique
o Réactivité et sens des priorités
o Excellente capacité de communication, tant orale qu'écrite
o Discrétion et confidentialité.
o Aisance dans le travail en équipe.
o Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Type de contrat :
* CDD de 4 mois basé à Paris (75005)
* Démarrage courant septembre 2025
Rémunération
13e mois mensualisé dès la prise de poste.
Part variable de 3% du salaire brut annuel.
Plus de 45 jours de congés annuels, avec possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT.
Part d'intéressement liée aux résultats annuels de l'entreprise.
Allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
Prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
Mutuelle santé gratuite, prise en charge par l'agence.
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