KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.
Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee… à travers la France, l'Europe et les USA.
Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.
Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !
KatchMe c'est :
- 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
- Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1000 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2022)
- Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement
- Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades)
- Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger)
- 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais !
Issue d'une forte croissance et d'expertises combinées, l'entreprise accompagne les acteurs de l'assurance dans la digitalisation complète de leurs processus : souscription, gestion des contrats, sinistres, analytics, relation client…
Quelques informations complémentaires :
- 150 collaborateurs
- +15M€ de CA
- 2 centres de développement
Objectifs de croissance :
- Devenir un acteur majeur européen de l'assurance digitale d'ici 3 ans
- Multiplier par 2 la taille de l'équipe et le chiffre d'affaires
Vos missions
En tant que Lead Developer / Tech Lead, au sein d'une équipe technique talentueuse et collaborative, vous aurez l'opportunité de :
- Challenger les besoins métiers et les choix techniques.
- Garantir la qualité de conception et le respect des délais.
- Animer et coordonner l'équipe de développement, sans management hiérarchique direct.
- Être un meneur technique : fédérer, accompagner, inspirer.
- Assurer la relation directe avec le client et le challenger techniquement.
- Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
- Se positionner comme référent technique plus que comme développeur actif.
Stack technique
- Back-end : Java
- Front-end : Angular
- Bases de données : PostgreSQL / Oracle / MSSQL
Votre profil
- Expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement en lead technique ou encadrement d'équipe.
- À l'aise à l'oral en français et en anglais.
- Capacité à challenger et piloter techniquement une équipe.
- Bon communicant, structuré et rigoureux sur la qualité du delivery.
- Pas besoin de connaissances métier spécifiques.
- Focus sur la coordination et la conception, plus que sur le développement quotidien.
Salaire et avantages
- Salaire cible : ~70k€
- Variable : 10-15% sur objectifs (factuels + soft skills)
- Télétravail : 3 jours/semaine
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