Directeur(trice)desinstitutsdeformationsparamédicales

RESPONABILITE & MISSIONS:

Sous lautorité du directeur de territoire, le directeur(trice) assure la direction stratégique, pédagogique, administrative et financière de lIFSI-IFAS, dans le respect:

1. du code de la santé publique,
2. des référentiels IDE et aide-soignant,
3. des exigences de lARS, du conseil régional et de luniversité de Nice,
4. du projet détablissement du Groupe Hospitalier Sainte Marie,
5. des valeurs de lassociation.

A la tête dune équipe pédagogique et administrative engagée, il(elle) est garant:

6. de la qualité de la formation,
7. du bon accompagnement des promotions,
8. du développement de lattractivité et du rayonnement de linstitut.

Le directeur(trice) est responsable du projet pédagogique, de lorganisation de la formation théorique et clinique, du contrôle des études, de lanimation de léquipe pédagogique et participe aux jurys dadmission et de certification du diplôme dEtat infirmier, et daide-soignant dans le cadre défini par larrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme dEtat infirmier et larrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme dEtat aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.

MISSIONS PRINCIPALES:

1- Pilotage stratégique de linstitut:

9. élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet détablissement de lIFSI-IFAS
10. assurer la conformité de loffre de formation aux textes réglementaires et référentiels pédagogiques en vigueur (IFSI, IFAS et formation continue)
11. développer lactivité de linstitut: nouvelles formations, ingénierie de formation, partenariats universitaires et professionnelles, formation continue

2- Management des équipes

12. animer, coordonnées et évaluer léquipe pédagogique et administrative (recrutement, accompagnement, développement des compétences)
13. organiser le travail, planifier les activités, favoriser la dynamique déquipe, la communication interne et la conduite du changement
14. veiller à la qualité de vie au travail, au respect des règles éthiques et déontologiques.

3- Pilotage pédagogique:

15. concevoir et garantir le projet pédagogique des formations infirmières et aides-soignantes, dans le respect des référentiels
16. organiser lenseignement théorique et clinique, lalternance institut/stages, en lien avec les terrains de stage et les tuteurs
17. garantir la qualité des dispositifs dévaluation: sélection à lentrés, épreuves certificatives, jurys dadmission et de diplôme
18. promouvoir linnovation pédagogique, la simulation en santé, la recherche en soins et en pédagogie.

4- Gestions des parcours apprenants:

19. veiller à laccueil, laccompagnement et le suivi individuel et collectif des étudiants et élèves (parcours, difficultés, dispositifs de soutien)
20. prendre les décisions pédagogiques individuelles (redoublement, aménagement de parcours, validations, sanstions pédagogiques) dans le respect des textes
21. contribuer à la promotions des métiers infirmier et aide-soignant, aux actions dinformation et dorientation

5- Gestion administrative, financière et logistique:

22. participer à lélaboration et au suivi du budget de linstitut, optimiser lutilisation des ressources (humaines, matérielles, financières)
23. garantir la démarche qualité, la traçabilité des activités, la production du rapport annuel dactivité, les indicateurs de performance
24. veiller aux conditions matérielles daccueil (locaux, équipement pédagogiques, sécurité, hygiène, accessibilité)

6- Relations institutionnelles et partenariales:

25. représenter linstitut auprès des tutelles (ARS, Région), des partenaires universitaires et des établissements de santé et médico-sociaux
26. développer et entretenir de réseau des structures de stage, des intervenants extérieurs, des organismes financeurs
27. participer aux instances régionales ou nationales de la formation paramédicales.

PROFIL RECHERCHE:

Diplômes et qualifications:

28. diplôme dEtat Infirmier
29. diplôme de cadre de santé ou diplôme de cadre supérieur de santé
30. diplôme Universitaire de niveau master (science de léducation, ingénierie de la formation, management des organisations, conduite de projets ou équivalent)
31. agrément de directeur dinstitut de formation paramédicale ou conditions requises pour lobtenir

Expérience:

32. expérience significative en management déquipe (pédagogique, de soins ou de formation)
33. expérience confirmée en pédagogie (formation initiale et/ou continue)
34. bonne connaissance du champ sanitaire, social et médico-social, des politiques de santé et des réformes de la formation en santé.

Compétences attendue:

Compétences managériales: planification, organisation, pilotage de projets, conduite du changement, gestion des conflits.

Compétences pédagogiques: ingénierie de formation et formation continue, évaluation des compétences, méthodologie de projets pédagogique.

Compétences en gestion: suivi budgétaire, gestion de ressources, démarche qualité, analyse dindicateurs.

Maîtrise des outils bureautiques et numériques, environnement ENT/plateformes pédagogiques.

Qualités personnelles:

35. leadership, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes
36. sans des responsabilités, rigueur, fiabilité
37. capacités relationnelles, écoute, diplomatie, sens du service publique
38. adaptabilité, créativité, appétence pour linnovation pédagogique et la recherche.

Modalité de candidature:

Dossier de candidature: cv détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes, éventuellement dernier arrêté de situation/attestation dagrément.

Date de prise de poste: septembre 2026