Agent d'entretien écoles/clsh h/f

Informations générales Collectivité - Direction Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination. La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé. Référence 2026-7010 Date limite de candidature 01/05/2026 Carrière Catégories C Filières Technique Cadre d'emplois du poste FPT-Adjoints techniques Intitulé du poste Agent d'entretien écoles/CLSH H/F Métier Restauration collective - Agente / Agent de restauration Contexte Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction Enfance et Education de la ville de Mérignac, une ville engagée au plus proche de ses habitants ! Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire ! Aujourd’hui, le service éducation recherche un agent d’entretien des écoles et des centres de loisirs F/H. Missions Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Vous effectuez sous le contrôle d’un chef d’équipe, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des écoles et centre de loisirs de la ville. Votre futur au quotidien : Dans le cadre des missions de nettoyage des écoles et des centres de loisirs votre rôle sera de : - Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés en veillant à l’utilisation adéquate des produits et matériels - Trier et évacuer les déchets courants dans les conteneurs adaptés - Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements liés à l’activité - Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien - Assurer l’entretien courant et le nettoyage et rangement du matériel utilisé - Préparer le matériel, les produits de nettoyage et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, et assurer le réapprovisionnement des distributeurs de savons, essuie-main - Eliminer par aération et /ou désodorisation des locaux la pollution des lieux Êtes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes : - Connaissance du matériel de nettoyage manuel et mécanisé ainsi que des techniques associées. - Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des procédures de nettoyage et de désinfection, et des produits d’entretien. - Capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction d’un planning et de consignes orales ou écrites, et à contrôler la qualité de la propreté des locaux selon les protocoles en vigueur. - Aptitude à réaliser les opérations courantes d’entretien : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, décaper les surfaces, trier les déchets, entretenir et ranger le matériel après usage. - Capacité à gérer les stocks de produits d’entretien. Profil attendu Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : - Sens du travail en équipe et capacité à collaborer efficacement - Bon relationnel - Capacité d’adaptation face à des activités variées et à un planning évolutif, notamment en cas d’urgence - Ponctualité et respect des horaires - Esprit d’initiative dans la réalisation des missions - Rigueur et sens de l’organisation Et votre environnement de travail ? : - Temps de travail : 7h à 15h sur le temps scolaire et de 6h30 à 13h sur les vacances scolaires 3 samedis matin travaillés par an sur les horaires 6h30-12h30; - Vous êtes amené à vous déplacer dans la journée entre l’école et le centre de loisirs (1 aller-retour entre 9h45 et 12h15); - Un équipement de protection individuelle ; - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; -Une mutuelle et une prévoyance attractives ; -Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service éducation à l’adresse e-mail suivante : service.education@merignac.com Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Date de prise de poste souhaitée 01/06/2026 Localisation du poste Gironde (33) Site de travail Mérignac Nom DEMONT Prénom Sandrine E-mail s.demont@merignac.com Contact DRH Nom NICOU Prénom Karine Email k.nicou@bordeaux-metropole.fr Téléphone 05 57 20 97 92