Dans un contexte de transformation digitale et d’automatisation des pratiques RH, vous participez activement au déploiement et à l’optimisation du SIRH, notamment SAP SuccessFactors. Vous intervenez en tant que référent(e) SIRH & Da ta, en étroite collaboration avec les équipes RH, IT et les métiers. Votre périmètre couvre plusieurs outils : SAP SuccessFactors, Silae, Horoquartz et Pilot. Vos missions : 1. SIRH Administrer et faire évoluer l’ensemble des outils SIRH (SuccessFactors, Silae, Horoquartz…) Administrer les modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals…) Assurer la qualité des interfaces entre les différents systèmes Assurer la maintenance évolutive et corrective Garantir la performance, la stabilité et la fiabilité des systèmes Gestion de projet & interface Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les cahiers des charges Piloter les phases de tests et de recette Assurer le support aux utilisateurs Être l’interlocuteur de référence pour les entreprises SIRH partenaires (éditeurs, Intégrateur) Data quality & conduite du changement Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH Structurer et contrôler les données Accompagner et former les utilisateurs 2. Data RH Concevoir et produire des tableaux de bord RH sur Power BI Élaborer les reportings réglementaires (BDESE, bilan social, index égalité professionnelle…) Réaliser des analyses et études ad hoc Participer aux NAO (simulations, analyses, coordination avec paie et juridique) Administrer et piloter les enquêtes d’engagement collaborateurs Profil recherché Formation Bac5 (RH, SIRH, informatique ou équivalent) Expérience minimum de 5 ans en SIRH Expertise confirmée sur SAP SuccessFactors Très bonne maîtrise d’Excel et Power BI Bonne compréhension des processus RH Compétences clés Expertise SIRH (Core RH, talent, interfaces, data RH) Double compétence RH & technique Pilotage de projets complexes et multi-acteurs Sens de l’analyse et orientation data Capacité à travailler en transverse Plus Expérience en cabinet de conseil ou chez un éditeur Anglais professionnel General Logistics Systems France est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0 - 30 kg), en France et en Europe. Répartie en multi-sites, la croissance de GLS France s'appuie autour de cinq valeurs : fiabilité, sécurité, transparence, flexibilité et durabilité. La démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production.
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