Le Groupe Alter Ego, recherche pour l'un de ses partenaires de la distribution un.e Gestionnaire Paie, dans le nord de l'île !
Au sein d'un service dynamique et en perpétuelle évolution, vous intervenez seul.e sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entrée à la sortie du salarié :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments des variables de paie (jusqu'à 300 bulletins)
- Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leurs transmissions au collaborateur
- Assurer le suivi des échéances et l'évolution règlementaire
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, visites médicales, déclaration préalable à l'embauche, suivi des tableaux bord RH, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, DPAE mutuelle, etc).
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisation salariale et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle, Urssaf)
- Intervenir auprès des collaborateurs pour répondre aux questions concernant leurs dossiers et leurs bulletins de paie
- Correction des anomalies
Profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et maitrisez le pack office ?
De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Doté (e) d'esprit d'équipe et analytique, faite-nous parvenir votre candidature par e-mail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.