L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l'administration RH H/F en alternance !
🎯 Assurer la gestion rigoureuse des dossiers administratifs des employés.
Traiter les entrées et sorties du personnel en mettant à jour les informations dans le système RH.
Participer à la préparation des documents administratifs (contrats, avenants, attestations, etc.).
Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la paie.
Assister dans la gestion des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
Collaborer à la résolution des questions administratives liées à la paie.
Assurer la liaison avec les organismes sociaux (Sécurité sociale, caisses de retraite, etc.).
Participer à la gestion des déclarations obligatoires liées à l'emploi.
Contribuer à la création de tableaux de bord et de rapports RH.
Assister dans l'analyse des indicateurs clés de performance du service RH.
Participer à des projets visant à optimiser les processus administratifs RH.
Vous êtes intéressé par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
Deux jours de télétravail par semaine.
Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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