🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass et bientôt Mercedes !
Description du poste
* Pilotage opérationnel et commandement
o Définir les standards d’intervention des équipes opérationnelles.
o Prendre le commandement opérationnel des interventions dont l’ampleur ou la gravité l’exige (en heures ouvrées).
o Être mobilisable en cas de déclenchement du POI (astreintes).
o Manager opérationnellement les pompiers du site.
o Réaliser le débriefing auprès des pompiers après un sinistre.
Maintenance, conformité et réglementation
o Superviser l’ensemble des contrats de maintenance en sécurité incendie et sûreté (Extincteurs, RIA, désenfumage, sprinklage, contrôle d’accès, CCTV, interphonie, IEAG…).
o Être garant du renseignement du Registre de Sécurité.
o Réaliser les études de faisabilité et de conformité réglementaire préalables à des travaux ou modifications d’installations.
o Réaliser des tournées terrain très régulières et traiter les écarts identifiés.
Consultations et pilotage des prestataires
o Lancer et piloter les consultations (besoins, DCE, soutenances, analyse des offres).
o Accompagner les prestataires lors des VIC préalables aux Plans de Prévention.
o Entretenir une communication étroite avec le SDIS et la DREAL.
POI, documentation et indicateurs
o Participer à la mise à jour du POI, du plan ETARE et du PDI.
o Rassembler et publier les indicateurs sûreté et incendie mensuels et annuels.
o Organiser et superviser les exercices d’évacuation.
o Organiser et superviser les manœuvres POI en définissant les scénarios.
o Participer à l’organisation globale des exercices POI.
Encadrement et formation des pompiers
o Être responsable du suivi du plan de formation des pompiers.
o Participer activement au recrutement des pompiers.
o Former et valider les pompiers à l’utilisation du FPT.
o Sélectionner les profils susceptibles de devenir formateurs.
o Suivre les dotations en matériel et tenues des effectifs.
Gestion des moyens opérationnels
o Gérer la flotte de véhicules de secours et son armement.
o Gérer la carte carburant.
o Recenser les besoins en matériel et en formation du service.
Formation
* Diplôme en sécurité industrielle ou sécurité incendie (BTS, DU, Licence, Master, École…).
* Formation complémentaire fortement souhaitée : CT INSSI / CS INSSI.
* Formation complémentaire appréciée : CT CERIC / CS CERIC.
* Sapeur‑pompier volontaire actif exigé (grade de sous‑officier apprécié).
* Niveau d’anglais B1 minimum.
Expérience
* 5 ans d’expérience en milieu industriel exigés (10 ans souhaités).
* 2 ans d’expérience en site Seveso seuil haut exigés (5 ans souhaités).
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Carte restaurants
✅ Intéressement
✅ CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime cooptation
✅ 2 offres de livraison repas + frigos connectés
✅ Environnement multiculturelet inclusif
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
✅ Equipements récents et de haute technologie
Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.
🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).
Depuis 2023, notre Bloc 1 de la Gigafactory de Billy-Berclau / Douvrin est entré en production. Ce premier bloc marque une étape décisive dans la vie du site : après le lancement des premières lignes, nous sommes aujourd’hui engagés dans une phase de ramp-up, essentielle pour atteindre la pleine capacité industrielle.
Cette période est rythmée par des défis techniques et humains majeurs : fiabiliser les procédés, optimiser les performances, renforcer les compétences et ancrer la culture d’excellence opérationnelle.
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