Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs et d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
* Identifier les besoins de vos prospects et clients,
* Mettre en place des actions de prospection efficaces,
* Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
* Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
* Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
* Assurer le suivi administratif commercial,
* Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
* concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 25 collaborateurs au quotidien !
* un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe (à partir de 20k€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 30k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur de Plaque, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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