Dans le cadre d'un renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur de la télécom, un(e) Chef(fe) de projet téléphonie trunk SIP.
Vous Assurez le bon déroulement du déploiement des trunks SIP, depuis la préparation jusqu’à la mise en service, en coordonnant tous les acteurs (client, opérateur, intégrateur).
En tant que Chef(fe) de projet, vos missions seront de :
* Planifier les différentes étapes du déploiement
* Réaliser un audit de l'existant et proposer des recommandations
* Coordonner les équipes (techniques, opérateur, client)
* Suivre les délais, les risques et les livrables
* Organiser les réunions de suivi
* Planifier les interventions techniques (coupures, portabilités)
* Superviser les phases de configuration et d’activation
* Organiser et suivre les tests de validation + recette
* 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
🛠 Vos expertises, notre force commune
* Maîtrise des architectures de téléphonie IP (VoIP, ToIP) et des protocoles associés, notamment SIP et RTP
* Expérience confirmée sur les migrations de trunk SIP (audit existant, stratégie de bascule, interconnexion opérateurs)
* Compétences en infrastructure réseau (LAN/WAN, QoS, VLAN, sécurité des flux voix) pour garantir la qualité de service
* Administration et intégration de solutions de téléphonie (IPBX, Centrex, solutions type Cisco, Alcatel-Lucent, Teams Phone…)
* Capacité à piloter les tests, la recette et le troubleshooting (analyse de logs SIP, outils de supervision, gestion des incidents)
🤝 Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
* Rigueur et sens de l’organisation : capacité à structurer une migration critique et à sécuriser chaque étape
* Excellente communication : aptitude à vulgariser des sujets techniques et à coordonner efficacement avec les équipes métiers, techniques et les opérateurs
* Gestion du stress et des priorités : savoir garder le cap lors des phases sensibles (bascule, incidents, coupures potentielles)
* Esprit d’analyse et de résolution de problèmes : capacité à diagnostiquer rapidement et proposer des solutions adaptées
* Leadership et esprit d’équipe : fédérer les intervenants autour du projet et embarquer les parties prenantes
Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.
Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.
🎯Notre engagement au cœur de votre carrière
* Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
* Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
* Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
* Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
* Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
* Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié
* Valoriser et transmettre vos compétences via la formation
Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.
📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :
* CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
* Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
* Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi
Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.
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