Directeur(trice) adjoint(e) – administratif et financier ehpad

Temps complet FONCITON PUBLIQUE TERRITORIALE

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences en gestion et évoluer vers des fonctions de direction ?

Rejoignez un EHPAD à taille humaine, engagé au service des personnes âgées et de leurs familles ayant un mode de fonctionnement unique, basé sur la collaboration de tous les services au Comité de Pilotage

L'établissement

Situé au sein d'une commune de 4 000 habitants, l'EHPAD Pierre Simon et accueille 95 résidents, dont 15 en Unité de Vie Protégée.

L'établissement s'inscrit dans une dynamique de pilotage rigoureux, d'amélioration continue et de travail en équipe.

Il est en cours de rénovation complète.

Votre rôle

Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de l'établissement.

Véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la sécurisation financière, à l'organisation générale et à l'aide à la décision.

Le poste est ouvert à un(e) professionnel(le) issu(e) de la comptabilité ou de la gestion et souhaitant évoluer vers des fonctions de direction, ou à une personne en reconversion disposant de compétences solides en administration publique.

Missions principales

Gestion budgétaire et financière

· Élaboration, exécution et suivi du budget de l'EHPAD, (EPRD)

· Elaboration de la facturation résidents (en doublure avec gestionnaire Résidents et familles)

· Création des bordereaux de mandats et de titres (en doublure avec comptable)

· Suivi comptable et financier de l'établissement

· Préparation des comptes administratifs et documents financiers, (ERRD)

· Mise en place d'outils de suivi et d'analyse financière

Gestion administrative et juridique

· Suivi des procédures administratives et financières

· Gestion des marchés publics, contrats et conventions

· Rédaction de rapports, notes et documents administratifs

Pilotage et appui à la direction

· Participation à l'organisation et au fonctionnement général de l'établissement

· Continuité de direction en l'absence de la Directrice

· Aide à la décision par l'analyse et le reporting

Ressources humaines

· Elaboration de la paye (en doublure avec RRH)

· Participation au suivi administratif du personnel

· Contribution au suivi de la masse salariale

Ces mission et compétences sont issues des références métiers du CNFPT : Responsable de gestion budgétaire et financière ; Responsable de gestion comptable ; Responsable des affaires générales.

Profil recherché

Savoir faire :

· Formation ou expérience confirmée en comptabilité, gestion, finances ou administration publique

· Connaissances ou appétence pour l'EPRD / ERRD

· Expérience en gestion financière et/ou administrative appréciée

· Une expérience en collectivité ou en secteur médico-social est un plus

Savoir être :

· Capacité d'analyse et de synthèse

· Rigueur, organisation et sens du service public

· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

· Aptitude au travail en équipe et à la transversalité

· Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et goût du travail en équipe

Conditions et perspectives

· Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil

· Accompagnement à la prise de poste et formations CNFPT

· Perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement médico-social

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Expérience:

* Comptabilité finance: 10 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel