Recherchons pour notre client, un profil technicien(ne) / gestionnaire paie pour renforcer l'équipe RH dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, avec une prise de poste dès que possible.
Missions principales :
- Gestion des arrêts maladie (suivi, déclarations, relations avec les organismes)
- Suivi des dossiers prévoyance
- Gestion des adhésions mutuelle, modification, radiation
- Traitement des éléments variables de paie
- Saisie et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation des soldes de tout compte
- Mise à jour des données dans le logiciel de paie
- Mise à jour et suivi des informations dans le SIRH
- Mise à jour et suivi des compteurs (heures, congés payés, RTT)
- Réalisation des ventilations analytiques
- Gestion des acomptes et des saisies sur salaire
Profil recherché : Expérience en paie exigé et/ou administration du personnel avec connaissance des outils SIRH et logiciels de paie (idéalement Sage paie)
Qualités requises : Rigueur, organisation et discrétion. Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter au sein d'une équipe dynamique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.