Chef de service éducatif f/h

Vos missions principales :

Encadrement des équipes éducatives :
Vous animez, coordonnez et soutenez les professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, AES, AMP…) en veillant à la répartition équitable des tâches et à la cohérence des pratiques.

Suivi des projets personnalisés :
Vous garantissez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés, dans le respect des droits et attentes de chaque usager.

Organisation de la vie quotidienne :
Vous coordonnez les activités éducatives, sociales et de loisirs pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et le bien-être des résidents.

Lien avec les familles et partenaires :
Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et assurez la coordination avec les partenaires médico-sociaux, médicaux et institutionnels.

Démarche qualité & gestion des risques :
Vous participez activement à l’amélioration continue des pratiques, à l’application des procédures internes et à la gestion des événements indésirables.

Gestion administrative et logistique :
Vous assurez l’organisation du service (plannings, gestion des absences, continuité d’accompagnement) en lien avec la direction.

Contribution au projet d’établissement :
Vous participez à la dynamique stratégique de l’établissement et à l’évolution de l’offre de service.

\n\n

Profil :

Formation et expérience :

* Diplôme requis : CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou équivalent.

* Expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum en encadrement d’équipes éducatives dans le secteur médico-social.

* Bonne connaissance du secteur du handicap adulte, des politiques sociales, et du cadre réglementaire (loi 2002-2, recommandations de bonnes pratiques de l’HAS, droits des usagers, etc.).

Compétences attendues :

* Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, à fédérer, animer et accompagner les professionnels dans leurs missions au quotidien.

* Compétence dans le pilotage des projets personnalisés d’accompagnement, en articulation avec les familles et partenaires.

* Maîtrise des outils de planification (élaboration des plannings, gestion des absences) et de suivi d’activité.

* Capacité d’analyse des situations complexes, sens des responsabilités et aptitude à la décision.

* Aisance dans la communication écrite et orale, sens de l’organisation et de la priorisation.

* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO, etc.).


Informations sur le poste :

* Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre

* Rémunération selon expérience : entre 37 500€ et 43 500€ brut / an (prime Laforcade inclus)

* Astreinte : 1 semaine / 3

* Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)