Chef de projet it / métier – santé & prévoyance (h/f)

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Posté le :13 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Rémunération : 45 000 € – 66 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

🎯Contexte de la mission

Pour soutenir sa stratégie de développement et moderniser ses services, notre client engage unerefonte profonde de ses systèmes d’information, notamment sur le domaine Santé/Prévoyance.

Dans ce cadre, la Direction des Opérations Data et Système d’Information rechercheune ou plusieurs prestations de chefferie de projet IT/Métier, intervenant en pilotage transverse sur des projets stratégiques Santé & Prévoyance.

🚀Vos missions

1. Cadrer et organiser

* Cadrer, structurer et organiser les différentes phases du projet : cadrage, réalisation, déploiement.
* Identifier les impacts et contraintes liés au Groupe.
* Définir les moyens nécessaires (budget, ressources, aspects techniques, conduite du changement).
* Constituer l’équipe projet en fonction des compétences requises.
* Préparer la transition vers le mode RUN.

2. Animer

* Manager fonctionnellement l’équipe projet.
* Planifier les tâches et livrables via l’outilClarity.
* Animer l’ensemble des travaux projet, études, diagnostics viaJIRA.

3. Suivre l’avancement

* Identifier et qualifier les risques, définir et piloter les plans d’actions associés.
* Détecter et gérer les dépendances externes.
* Garantir l’application de la méthodologie projet (Cycle en V, Scrum, SAFe).
* Suivre l’avancement des livrables et des tâches.
* Veiller au respect du budget et des jalons clés.

4. Rendre compte & communiquer

* Préparer et animer les comités de pilotage.
* Escalader les points sensibles aux instances concernées.
* Formuler des propositions décisionnelles et les décliner en plans d’actions.
* Assurer la communication projet auprès :
* des instances de pilotage,
* de l’équipe projet,
* des directions métiers et utilisateurs concernés.


Technical skills
* Maîtrise de JIRA :expert
* Planification & organisation :expert
* Autonomie & prise de décision :expert
* Gestion de projets en Cycle en V, Scrum, SAFe :expert
* Maîtrise Clarity & Open Workbench :expert
* Connaissance de l’assurance Santé :avancé
* Connaissance de l’assurance Prévoyance :avancé


Soft skills

* Résilience, gestion du stress :expert
* Aisance relationnelle & rédactionnelle :expert
* Leadership & capacité à naviguer dans une gouvernance complexe :expert

NOS AVANTAGES

* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Nouvelle-Aquitaine

Département : Deux-Sèvres

Ville : Niort


Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Jeanne LAITU

E-mail

[emailprotected]