Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Missions:
L’étudiant sera intégré au service Product Line (PL) du Business Group H2-Power. L’étudiant sera encadré par le responsable des Ingénieurs Système Stockage Hydrogène. Les ingénieurs Système portent la responsabilité technique du développement du produit auprès du client. Membres à part entière de l’équipe projet, ils travaillent en collaboration étroite avec les différents acteurs impliqués, tels que les acheteurs, les ingénieurs industrialisation, les ingénieurs qualité et les équipes commerciales.
Dans la première partie du stage, l’étudiant sera intégré dans le service par le biais de formations et de phases d’observation d’un des Ingénieurs Système de l’équipe, afin de découvrir le processus de développement et les jalons du projet qui y sont associés. L’étudiant sera intégré par la suite au développement d’un de nos systèmes de stockage d’hydrogène destiné à un client.
À l’issue de cette période d’intégration, l’étudiant se verra confier, sous la supervision d’un ingénieur système référent, des sujets à traiter en autonomie. Cette phase lui permettra de gérer un planning, de coordonner le suivi des actions et d’assurer l’avancement des activités de conceptions, de développement et de validation menées par une équipe pluridisciplinaire élargie.
Dans ce cadre, il sera amené à suivre et à apporter son support aux équipes techniques suivantes :
* Équipe Conception assistée par ordinateur (CAO)
* Équipe Simulation
* Equipe Ingénieur Réservoirs
* Équipe Ingénieur composants
* Équipe Matériaux
* Équipe Essais et Validation
Les livrables attendus de l’étudiant seront des documents de suivi et de synthèses des activités qu’il aura pilotées pour le compte de l’Ingénieur Système. Les délivrables des équipes étendues que l’étudiant aura pilotées seront aussi remis à l’équipe Projet et devront respecter le niveau attendu pour la phase d’avancement du projet.
Dans le cadre de ce stage, l’étudiant se verra également confier des activités transverses par le responsable d’équipe afin de supporter l’amélioration continue du processus de développement. La rédaction de documents génériques permettra la généralisation de bonnes pratiques au sein du service.
L’ensemble des documents réalisés par l’étudiant dans le cadre de son projet (rapport, soutenance, ou autre) seront classés confidentiels et devront être remis à OPmobility à la fin de l’étude. La soutenance finale devra se dérouler à huis-clos, les sujets travaillés par l’étudiant étant confidentiels pour la protection intellectuelle de OPmobility et de ses clients.
Profil: stage 4ème année d’étude en école d’ingénieur, dominante conception mécanique.
Durée: 6 mois
Localisation & Contact :
Site α-Alphatech à Venette (60)
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
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