Description de l'employeur
Hexafret est issue de Fret SNCF et a été créée au 1er janvier 2025 au sein de Rail Logistics Europe (RLE) société anonyme du groupe SNCF.
Acteur du fret ferroviaire, l'entreprise Hexafret est spécialisée dans le groupage de wagons en France. Elle est capable de répondre à l'ensemble des besoins de ses clients et de s'adapter à tous types de fréquences et de formats (un wagon, groupe de wagons, trains), facilitant l'accès au ferroviaire.
Cette nouvelle société a pour ambition de favoriser le report modal de la route vers le rail et d'exporter son savoir-faire unique au-delà des frontières en connectant l'Hexagone à l'Europe.
Sa raison d'être : « Agir ensemble pour un fret accessible et responsable qui irrigue les territoires », ancre sa mission d'intérêt général.
Hexafret peut s'appuyer sur ses 4 000 salariés et les 1 100 trains longue distance hebdomadaire qu'elle opère pour desservir 1300 sites industriels et logistiques en France et en Europe.
Description du poste
L'alternant(e) assistera le dirigeant de la cellule « Facilités du quotidien » au sein de la zone régionale Atlantique. Il/elle participera à la gestion des véhicules de service et assurera un rôle de support transversal auprès des différents agents du service. Ces missions impliquent des déplacements ponctuels au sein de la zone régionale Atlantique.
Tâches :
Cellule facilités du quotidien :
1. Gestion de la flotte automobile au niveau tactique : suivi des contrôles réglementaires, gestion des équipements, organisation des renouvellements.
2. Gestion administrative des autorisations de conduite.
3. Participation aux campagnes de vêtements de confort.
4. Appui à la coordination des flux entre les différents chantiers.
Instances de proximité :
5. Préparation des projets de réponses aux questions des membres de l'instance de proximité.
6. Transmission des rapports d'accident au médecin du travail.
7. Suivi des actions à mettre en oeuvre suite aux décisions des instances de proximité.
8. Assistance au référent de l'instance de proximité : prise de notes et rédaction d'un projet de compte rendu.
9. Diffusion des documents validés.
Profil recherché
Savoir-faire :
10. Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
11. Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
12. Autonome et Organisé(e)
13. Force de proposition
14. Polyvalent(e)
15. Capacité d'adaptabilité
16. Gestion des priorités
17. Bonne communication
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le diplôme et l'âge du candidat
2026-016333
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.