Description du poste
Rattaché.e à la Directrice Médicale, vous gérez un collectif de plus de 40 collaborateurs et assurez le management direct d'une équipe de praticiens conseils, d'infirmières du Service Médical et de 3 responsables de service à terme.
Vous êtes pilote d'un processus à fort enjeu, dont les missions, visent à contribuer au bon fonctionnement du système de santé, en contrôlant sa qualité et son coût pour assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.
Vous participez à l'amélioration du pilotage, en lien avec l'équipe de direction et les ressources d'appui à la performance. A ce titre, vous devez optimiser la performance des processus invalidité, indemnités journalières, gestion des bénéficiaires … et garantir l'atteinte des objectifs sur plusieurs dimensions (objectifs CPG, qualité du service rendu aux assurés), en lien avec les différents services internes (services de back office, LCF……).
Vous participez à la construction et au portage de la feuille de route de la Direction médicale visant à améliorer sa performance, optimiser son fonctionnement et son organisation en s'inscrivant dans la dynamique impulsée par le projet de transformation de l'Assurance maladie.
Vous portez une attention particulière aux évolutions attendues dans ce cadre :
Vous êtes partie prenante de la dynamique locale recherchée dans la mise en place des parcours « TAM ». Dans ce contexte, vous supervisez la coordination et la planification des activités en lien avec la Directrice médicale et l'encadrement du secteur impliqué, dans un objectif d'optimisation des ressources et de complémentarité.
Votre vision stratégique des enjeux de la Direction médicale vous permet d'anticiper les évolutions et de proposer des stratégies d'adaptation et des solutions innovantes.
Manager stratégique, vous participez également activement au comité de direction et aux instances transverses relevant de votre périmètre.
Profil recherché
Vos compétences
ou formation équivalente avec une spécialisation dans un des domaines suivants: politiques publiques, stratégie, management, pilotage de projets, communication... avec une responsabilité managériale simultanée de plusieurs services
Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération mensuelle brute de à € selon profil
- Un 13ème mois et Une prime d'allocations vacances équivalente à un 14ème mois
- La possibilité de faire du télétravail partiel
- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), parking à proximité, salle de restauration équipée...
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
Procédure de sélection: Du 1er au 16/07/
Prise de fonction: septembre
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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