Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.
Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.
Nous intervenons dans les domaines :
des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,
des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries
des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.
Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,
Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.
Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité
Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.
FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !
Nous y recherchons un Ingénieur Process pour intégrer un programme de développement de 5 ans destiné à former les futurs experts des procédés de fabrication dans nos usines clés.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un programme de développement basé sur des rotations de postes et d'usines.
Pendant toute la durée du programme (5 ans), vous participerez à un apprentissage terrain couvrant les 5 principaux procédés de fabrication de câbles haute tension :
- Métallurgie
- Isolation CCV
- Isolation VCV
- Gaine / WAS
- Blindage sous-marin ou Jonctions usine
Après les deux premières années du programme, l'ingénieur process aura l'opportunité de vivre une expérience à l'étranger dans l'une de nos usines (Arco Felice, Pikkala, Gron, Montereau, Abbeville, Delft), via des déplacements fréquents ou une expatriation.
PARCOURS D'APPRENTISSAGE :
- 3 premiers mois dans chaque procédé/spécialité
- Formations transversales (Lean Six Sigma - Année 1, R&D, tests électriques, qualité)
- Mentorat assuré par le Responsable Process ou un Expert Process de l'usine
- Événements d'équipe : une fois par an, dans l'une des usines hors programme, sur des thématiques plus larges que la production (ex : maintenance, navires câbliers, etc.)
À l'issue du programme de 5 ans, la personne doit revenir dans son pays d'origine et occuper un poste d'Ingénieur Process avec un niveau accru de responsabilités et d'autonomie.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Analyser les spécifications produit, plans de pièces et autres données techniques afin de développer de nouveaux procédés de production, estimer les temps nécessaires à chaque étape et préparer les gammes opératoires.
- Analyser les procédés de production existants et contribuer à formuler des recommandations d'amélioration sur les méthodes de travail ou les séquences d'opérations, visant à réduire les risques, coûts et pertes ; augmenter le rendement et la productivité ; et améliorer la qualité et la constance des produits finaux.
- Collecter des données de production, calculer et analyser les KPI industriels.
Le programme GIM (growing in manufacturing) de développement basé sur des rotations de postes et d'usines.
Pendant toute la durée du programme (5 ans), vous participerez à un apprentissage terrain couvrant les 5 principaux procédés de fabrication de câbles haute tension :
- Métallurgie
- Isolation CCV
- Isolation VCV
- Gaine / WAS
- Blindage sous-marin ou Jonctions usine
Après les deux premières années du programme, l'ingénieur process aura l'opportunité de vivre une expérience à l'étranger dans l'une de nos usines (Arco Felice, Pikkala, Gron, Montereau, Abbeville, Delft), via des déplacements fréquents ou une expatriation.
PARCOURS D'APPRENTISSAGE :
- 3 premiers mois dans chaque procédé/spécialité
- Formations transversales (Lean Six Sigma - Année 1, R&D, tests électriques, qualité)
- Mentorat assuré par le Responsable Process ou un Expert Process de l'usine
- Événements d'équipe : une fois par an, dans l'une des usines hors programme, sur des thématiques plus larges que la production (ex : maintenance, navires câbliers, etc.)
À l'issue du programme de 5 ans, la personne doit revenir dans son pays d'origine et occuper un poste d'Ingénieur Process avec un niveau accru de responsabilités et d'autonomie.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Analyser les spécifications produit, plans de pièces et autres données techniques afin de développer de nouveaux procédés de production, estimer les temps nécessaires à chaque étape et préparer les gammes opératoires.
- Analyser les procédés de production existants et contribuer à formuler des recommandations d'amélioration sur les méthodes de travail ou les séquences d'opérations, visant à réduire les risques, coûts et pertes ; augmenter le rendement et la productivité ; et améliorer la qualité et la constance des produits finaux.
- Collecter des données de production, calculer et analyser les KPI industriels.
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE
- Bonne maîtrise de l'anglais et du français
- Formation technique BAC+5
- 1 à 3 ans d'expérience profesionnelle
- Forte motivation pour se développer dans le rôle pendant 5 ans puis évoluer professionnellement sur le long terme
- Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- CDI
- Salaire versé sur 13 mois
- Indemnité de transport
- Accès au restaurant d'entreprise subventionné
- Mutuelle (60 % prise en charge par l'employeur), prévoyance, compte épargne temps
- Plans d'actions (stock options)
- Plan d'épargne entreprise
- Environnement collaboratif
- Cadre de travail dynamique et respectueux
PROCESSUS DE SÉLECTION :
Le processus de recrutement comporte quatre étapes principales :
1. Candidature
2. Entretien RH
3. Entretiens avec le manager recruteur
4. Évaluation en ligne
Si ce poste vous enthousiasme et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif au sein de projets stimulants ayant un impact pour un avenir durable, nous vous encourageons à postuler !
POUR EN SAVOIR PLUS SUR PRYSMIAN :
- Prysmian | Solutions Câbles, Énergie & Télécom
- People & Careers - Groupe Prysmian
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