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Chef de rang (h/f)

Nîmes
Château de Montcaud
Chef de rang
Publiée le 14 mars
Description de l'offre

Description du poste

Garantir aux clients un service de qualité et à la hauteur du standard du Bistro et du Cèdre de Montcaud.

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité de la responsable restauration.


Missions et attributions

Activité du poste :

- Effectuer une mise en place correcte

-Charger de la mise en place du comptoir, de la salle et de la terrasse

- L’accueil et le service de la clientèle

- Promouvoir notre carte des boissons et nos spécialités

- Facturer et encaisser les consommations

- Débarrasser et nettoyer le comptoir et les tables une fois les consommations terminées

- Savoir accueillir les clients et les accompagner

- Entretenir une bonne relation avec les clients

- Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller

- Gérer les réclamations et les remarques négatives

- Adopter des gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité

- Placer le client au centre de son activité et de sa mission

- Mise en place des consoles de service

- Dressage des tables

- Vérification de la vaisselle et des couverts

- Nettoyer et mettre en place le restaurant

- Renseigner sur les différents plats

- Prendre les commandes

- Coordonner une équipe

- Assurer un excellent service et encadrer le travail des commis

- Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu’à l’accueil du client, le service à table, l’encaissement et les opérations de remise en état de la salle

- Connaître parfaitement la carte et les plats


Savoir-être :

- Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l’image de l’entreprise

- S’adapter à la diversité des clients

- Travailler en équipe en appliquant la hiérarchie interne

- Être à l’écoute

- Avoir une aisance relationnelle

- Être souriant(e)

- Être polyvalent(e)

Conditions d’exercice

Conditions de travail :

En fonction du planning hebdomadaire


Tenue de travail :

Fournie et entretenue par l’employeur


Compétences et aptitudes requises :

Titulaire au minimum d’un BAC commercialisation service en restauration et/ou d’un BTS hôtellerie-restauration

Langue souhaitée : L’Anglais serait un plus.

Expériences : 2 ans

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