Administrateur informatique

Descriptif du poste

L’administrateur informatique junior participe au bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Il/elle assure la gestion, le support et la maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, services) et des réseaux de l’entreprise.

Activités principales :

1. Participer à l’installation, la configuration et la mise à jour des serveurs, équipements réseau et postes utilisateurs ;
2. Surveiller l’état des systèmes et réseaux (supervision, alertes, performances) ;
3. Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes ;
4. Gérer les droits d’accès, la sécurité des données et les sauvegardes ;
5. Participer à la documentation technique et aux procédures d’exploitation ;
6. Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement, amélioration continue) ;
7. Veiller au respect des bonnes pratiques et des politiques de sécurité informatique.
8. Collaborer avec d’autres équipes techniques pour identifier et résoudre les problèmes et mettre en place des mesures de prévention.
9. Connaissances dans les technologies réseaux : Cisco, Juniper, firewall Fortinet capacité à faire des scriptes (PowerShell/python/SQL.

Descriptif du profil

10. Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms, etc.)
11. Une première expérience (stage, alternance, ou emploi) en administration système et réseau est appréciée.

Compétences techniques :

12. Maîtrise des environnements Windows (poste + serveur) et idéalement Linux ;
13. Connaissances de base en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) ;
14. Notions en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, etc.) ;
15. Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, antivirus, Active Directory ;
16. Sensibilité à la cybersécurité.

Qualités personnelles :

17. Autonomie, rigueur, sens du service ;
18. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
19. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Bon à savoir si vous nous rejoignez :

20. Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4
21. Possibilité de télétravail
22. Flexibilité des horaires de travail
23. Jusqu'à 20 RTT / an
24. Transport : remboursement à 50% de votre abonnement,
25. Pour votre déjeuner : Tickets restaurant de 6€ par jour (pris en charge de l’employeur à hauteur de 3,32€)
26. Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d’ancienneté avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
27. Une prime d'intéressement
28. Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois.
29. Prise en charge à 60% de la mutuelle

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt, la date de clôture étant fixée au 13/06/2025.