Correspondant(e) approvisionnement logistique

Description du poste

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Venez valoriser vos compétences sur notre base logistique, dont l'activité est prestée auprès d'ID Logistique.Rattaché(e) au Coordinateur Entrepôt, vous êtes l’intermédiaire indispensable entre les différents pôles de performance et l'exploitation.Vous déterminez avec pertinence les besoins à approvisionner en respectant les règles et en maîtrisant le stock et vous coordonnez les actions d’approvisionnement avec les approvisionneurs nationaux.Vous êtes susceptible d'intervenir sur les litiges et des problématiques de gestion de stock.Vous traitez les demandes d'échantillonnage du laboratoire d'analyses industrielles et d'hygiène alimentaire.Vous gérez les opérations de destockage et vérifiez les éclatements des mises en avant. Vous êtes également amené(e) à gérer les offres promotionnelles. En lien avec la réception vous lissez le planning si besoin.Vous respectez l’ensemble des procédures du groupement et la législation en vigueur.Rigoureux(se) et à l’aise avec l’outil informatique, notamment Excel, vous établissez vos reporting dans l’optique d’une amélioration continue de vos indicateurs. Rémunération : Entre 30 et 35 K € Profil candidat
3. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 3
4. Formation / Diplôme : BAC/BAC PRO
5. Expérience Requise : de 1 à 3 ans

Que vous ayez Bac ou Bac +3, c’est votre expérience et votre connaissance de la chaine logistique qui seront essentielles pour relever le défi.

Connaissance de la logistique, de la gestion de stocks, des méthodes d’élaboration des prévisions et de la législation régissant l’utilisation et/ou la commercialisation de certains produits

Gestion des priorités, réactivité et anticipation sont les clés de votre réussite.

Bon(ne) communiquant(e), vous savez vous adapter à vos multiples interlocuteurs internes et externes.

Vous recherchez un poste varié, animé par les challenges et orienté service clients et sens du contact.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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