Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 5 à 10 personnes pour des chantiers d'enrobé dans le secteur 27/76/14.
Missions :
- Organiser et suivre le bon déroulement d'un chantier (responsabilité de tout ou partie du chantier).
- Être en permanence sur le terrain
- Organiser le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux
- Utilisation de l'outil informatique
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre),Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier,Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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