Rejoins un groupe agroalimentaire innovant et engagé. Intègre une entreprise industrielle française reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans le secteur agroalimentaire. Son ADN ? Excellence opérationnelle, innovation continue et engagement humain. Ici, la fonction RH joue un rôle clé dans la performance des équipes. Tu évolueras dans un environnement structuré, dynamique et stimulant, où les projets sont concrets et où tes idées pourront vraiment faire la différence. Formation préparée : Bachelor Ressources Humaines Type de contrat : Contrat d'apprentissage Rythme d'alternance : 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise Date de prise de poste : Septembre 2026 Tes missions : - Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil de Gestion des Temps et des Activités - Assurer l'interface avec les entreprises de travail temporaire - Participer à l'amélioration du parcours d'accueil et d'intégration (outils & supports) - Mettre à jour les fiches de poste et garantir leur diffusion aux collaborateurs - Créer et actualiser des supports de communication interne - Contribuer au déploiement d'événements RH (santé, sécurité, projets internes) - Mettre à jour la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales - Apporter un support à l'équipe RH sur la paie, l'administration du personnel et les projets transverses Une alternance complète pour découvrir toutes les facettes d'un service RH en environnement industriel Pourquoi nous rejoindre ? - Formation 100 % financée : aucun frais à ta charge, l'OPCO s'occupe de tout. - Admission gratuite, avec des tests accessibles (rien d'insurmontable, promis ). - Diplômes reconnus - Accompagnement personnalisé dès l'admission pour t'aider à trouver ton alternance. - Suivi en entreprise pour développer pleinement tes compétences. - Classes à taille humaine (maxi 20 étudiants) avec des formateurs issus du monde professionnel.
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