Votre mission
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
1. Mettre en œuvre les orientations politiques issus de l’analyse des besoins sociaux,
2. Développer le réseau partenarial,
3. Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
4. Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
5. Coordonner l’action des partenaires et des intervenants (permanences) sociaux,
6. Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat),
7. Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, associations, ...)
8. Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
Coordonner les aides légales et facultatives
9. Mettre en œuvre la politique des aides extra légales retenue par les élus,
10. Gérer l’attribution des aides facultatives,
11. Instruire et étudier les dossiers,
12. Présenter et soumettre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
13. Coordonner et assurer le suivi des décisions prises,
14. Instruire les dossiers d’aides légales et encadrer le suivi des dossiers.
Piloter les activités du service
15. Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS,
16. Assurer la mise en œuvre des aides et soutiens apportés,
17. Suivre et évaluer le service rendu à la population en lien avec les moyens alloués financiers et humains,
18. Elaborer les rapports d’activités et mettre en place des outils de suivi,
19. Mettre en œuvre une démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction…
Assurer la gestion administrative et financière
20. Préparer et suivre le budget du service,
21. Animer le dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
22. Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets…,
23. Préparer et suivre les instances : conseil d’administration, commissions permanentes,
24. Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers…,
25. Assiste aux séances du Conseil d’Administration, en organiser le déroulement et en gérer l’ordre du jour,
26. Assurer une veille réglementaire.
Encadrer et accompagner les équipes
27. Coordonner et superviser l'activité des agents, les évaluer,
28. Prendre le relais sur les situations complexes pour les orienter vers de l’accompagnement social,
29. Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation,
30. Instruire les demandes de domiciliation et assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec les agents,
31. Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.
Le profil idéal
32. Titulaire d’un diplôme d’Etat dans le domaine de l’action sociale ou une formation supérieure équivalente,
33. Expérience significative sur un poste similaire
34. Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs d’action sociale et des politiques nationales dans le domaine social, médico-social, sanitaire,
35. Connaissance du code de l’action sociale et des familles
36. Déontologie, éthique et règles professionnelles
37. Connaissance du cadre budgétaire des collectivités locales,
38. Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
39. Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse ou d’agressivité
40. Méthodologie de la démarche projet
41. Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire,
42. Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
43. Qualités avérées d'organisation
44. Qualités relationnelles et d’écoute
45. Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
46. Esprit d’analyse et de synthèse
47. Réactivité, et prise d’initiative
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