Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de Neurochirurgie du Gard regroupe les services de neurochirurgie du Centre Hospitalier de Nîmes et du Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines du groupe Elsan. Cet établissement issu de la coopération public / privé est une structure de pointe dédiée à la Neurochirurgie. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines - ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé très complet doté d'un plateau technique performant et de pôles d'excellence telles que la chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, la cardiologie interventionnelle ou encore la neurochirurgie. Doté de 218 lits et places, notre établissement accueille plus de 15000 patients par an. Le GCS Neurochirurgie, qui dépend du Nouvel Hôpital Privé les Franciscaines, dispose de 2 salles où 4 neurochirurgiens expérimentés opèrent. Il est doté de 25 lits. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines, pour son activité de Neurochirurgie déportée au CHU, recherche donc un(e) Infirmier(e) de JOUR à temps partiel (80%) Il s'agit d'un serviced'hospitalisation de 25 patients avec une équipe soignante expérimentée qui accueilledes hospitalisations programmées et urgentes. La prise en charge est définiesur un parcours structurée avec des entrées la veille et en ambulatoire lematin même. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dynamique au sein du nouveau bâtiment de Neurosciences situé sur le site du CHU. Vos missions : · Est garant de l'organisation et de la dispensation des soins en coordination avec l'équipe de jour · Assure les règles d'hygiène liées aux différents champs d'activité professionnelle · Surveille le déroulement de la prise en charge patient · Respect de la charte du patient et des bonnes pratiques d'hygiène · S'assure de la tenue du dossier du patient · Restitue un savoir professionnel réactualisé · Informe le patient et sa famille du déroulement de l'hospitalisation en respectant le secret médical · Participe aux commandes de pharmacie · S'intègre à une équipe pluridisciplinaire Vouspourrez bénéficier : - d'un parcours d'intégration tenant compte de votreexpérience - d'une valeur du point établissement supérieure à laconvention collective - d'une prime d'assiduité mensuelle - du SEGUR - d'une prime métier IDE - d'une prime habillage/déshabillage - d'une prime de remplacement - d'une prime d'ancienneté - d'une mutuelle avec participation à hauteur de 60%par l'employeur - d'une participation aux frais de transports encommun à hauteur de 50%. - d'une dotation individuelle par an pour l'achat dechaussures. - de congés supplémentaires si reconnaissance RQTH oupour les salariés qui ont 60 ans ou pour les salariés ayant acquis 30ansd'ancienneté au sein de l'établissement - de places en crèche réservées au personnel del'établissement - d'un accès aux offres du Comité Social d'Entreprise(CSE)
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