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Infirmier(e) sspi h/f - neurochirurgie - cdd

Nîmes
CDD
Elsan
Infirmier
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de Neurochirurgie du Gard regroupe les services de neurochirurgie du Centre Hospitalier de Nîmes et du Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines du groupe Elsan. Cet établissement issu de la coopération public / privé est une structure de pointe dédiée à la Neurochirurgie. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines - ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé très complet doté d'un plateau technique performant et de pôles d'excellence telles que la chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, la cardiologie interventionnelle ou encore la neurochirurgie. Doté de 218 lits et places, notre établissement accueille plus de 15000 patients par an. Le GCS Neurochirurgie, qui dépend du Nouvel Hôpital Privé les Franciscaines, dispose de 2 salles où 4 neurochirurgiens expérimentés opèrent. Il est doté de 25 lits. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines, pour son activité de Neurochirurgie déportée au CHU, recherche donc un(e) Infirmier(e) SSPI en CDD dans le cadre de remplacements. Il s'agit d'un serviced'hospitalisation de 25 patients avec une équipe soignante expérimentée qui accueilledes hospitalisations programmées et urgentes. La prise en charge est définiesur un parcours structurée avec des entrées la veille et en ambulatoire lematin même. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dynamique au sein du nouveau bâtiment de Neurosciences situé sur le site du CHU. Le professionnel doit être en capacité de prendre en charge de manière globale un groupe de 4 patients en appliquant les règles de sécurité requises en SSPI. SAVOIR FAIRE : * Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne * Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative * Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les prescriptions médicales * Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées * Créer une relation de confiance avec le patient * Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe * Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers * Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier * Travailler en équipe multi - professionnelle * Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins * Éduquer, conseiller le patient sur la prise en charge de sa douleur * Adapter les bonnes techniques de travail, afin de limiter les risques liés au métier COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : * Organisationnelles : tenir compte des priorités * Adaptation et collaboration : exigence de collaboration multidisciplinaire * Raisonnement clinique : comprendre et analyser la PEC d'un patient en phase de réveil ou lors d'une situation d'urgence, faire les liens entre les différents éléments cliniques * Maîtrise technique : connaissance des différents protocoles de soins * Relationnelles et éducatives * Responsabilité dans la PEC et la surveillance des patients en phase de réveil et lors de l'utilisation des DM * Mise en œuvre des protocoles de soins d'urgences en attendant que le médecin arrive * Participation et implication a la démarche qualité et gestion des risques * Mobiliser des connaissances et sa compréhension des mécanismes physio pathologiques propres aux domaines de l'anesthésie Vouspourrez bénéficier : - d'un parcours d'intégration tenant compte de votreexpérience - d'une valeur du point établissement supérieure à laconvention collective - d'une prime d'assiduité mensuelle - du SEGUR - d'une prime métier IDE - d'une prime habillage/déshabillage - d'une prime de remplacement - d'une prime d'ancienneté - d'une mutuelle avec participation à hauteur de 60%par l'employeur - d'une participation aux frais de transports encommun à hauteur de 50%. - de congés supplémentaires si reconnaissance RQTH oupour les salariés qui ont 60 ans ou pour les salariés ayant acquis 30ansd'ancienneté au sein de l'établissement - d'un accès aux offres du Comité Social d'Entreprise(CSE)

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