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Ap26 - bac+3 - chargé d'affaire schéma directeur et implantation (h/f)

Guyancourt
CDI
RENAULT s.a.s.
Chargé d'affaires
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Vos missions :

* Développer l’exploitation, la montée en puissance, des robots AMR logistique de type EFFIBOT au sein du Centre de Réalisation des Prototypes.
* Définir, déployer et réparer de façon préventif/curatif/annuellement les moyens matériels pour répondre de façon optimale aux besoins des magasins logistiques (manutention, bases roulantes, mobiliers de stockage et équipements postes de travail, règlementations).
* Définir (étude, cahier des charges, analyse technique) et déployer les moyens matériels pour répondre de façon optimale aux besoins des UET production/tôlerie Montage/Logistique (bases roulantes, mobiliers de stockage).
* Assurer la veille technologique et faire des propositions de sujets qui pourraient apporter un + au CRP Centre de Réalisation des Prototypes (recherche internet, visite de salon, etc.).
* Apporter une «expertise technique» sur tous les besoins roulants, de stockage ou 5S en logistique.
* Construire avec son tuteur le budget annuel (manutention, mobiliers de stockage et autres équipements de travail ou matériels).
* Construire chaque projet en s’appuyant sur les experts techniques métiers, les responsables des Conditions de Travail, technicien ou correspondant HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) ou Sécurité Incendie et Sureté des sites.
* Réaliser des études complètes. De la formalisation du projet jusqu’à la fin de sa réalisation.
* Valider (ou refuser) si besoin les demandes d’aménagements transmises de nos clients (prestation logistique, tôlerie, Montage, qualité, etc.).
* S’engager à appliquer et à faire respecter les règles de management du ou des projet(s) engagé(s).

Qui êtes-vous ?

* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3de typeBUT avec une spécialisation en supply chain et logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
* Vous maîtrisezle pack office et vous êtes reconnue/reconnu pour être dynamique.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .

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