Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plusgrandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F / H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher àrecruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Au sein du pôle finance de Davidson, vous interviendrez auprès d’un Département SI. Votre mission principale sera de mener à bien la conception et le développement d’un projet informatique. Parmi vos missions :
* Définition de l’ensemble des phases techniques du projet
* Mise en place de la structure du projet et de ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…)
* Définition, avec les équipes du projet, des objectifs et des délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques…)
* Affectation des ressources en fonction des contraintes techniques du projet
* Mesure de l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs)
* Préparation et gestion des comités
* Reportings vers décideurs, maîtrise d’ouvrage, métiers
Compétences requises ou à acquérir
* Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Banque / Finance)
* Maitriser les méthodes de suivi de projets
* Bonne maîtrise d’Excel
* Certification PMP / Prince 2 ou Agile est un plus
Aptitudes / savoir-être
* Rigoureux(se)
* Excellent relationnel
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