Responsable des ressources humaines - région est (h/f)

Objectifs :Accompagner la stratégie de Buffalo Grill sur la région Est, notamment en
Garantissant une gestion RH efficace et harmonieuse en supervisant les
processus de recrutement, d'intégration, de développement, tout en favorisant
un climat social positif et en soutenant la conduite du changement au sein de
l'entreprise.Principaux Challenges :Gestion Polyvalente des Ressources Humaines : Faire
face à la diversité des responsabilités, du recrutement à la gestion du climat
social, en garantissant un équilibre entre les multiples aspects de la fonction
RH.Pilotage Stratégique et Conduite du Changement :
Répondre aux défis de pilotage en collaborant avec le contrôle de gestion tout
en facilitant la conduite du changement, en harmonisant les projets de la DRH
Groupe et en communiquant efficacement au sein de l'organisation.Missions : Recrutement, Intégration et Diversité :Garantir l'application des politiques de
recrutement et d'intégration, y compris pour l'alternance et l'inclusion de
personnes en situation de handicap.Gérer les processus de recrutement et surveiller
les parcours d'intégration pour tous les postes.Support RH et Climat Social :Assister le management en couvrant une gamme
complète de sujets RH, du développement aux procédures disciplinaires.Favoriser un climat social positif et animer les
instances représentatives du personnel sur le périmètre du siège
(CSE/négociations).Pilotage RH et Projets :Etablir et animer la politique de rémunération
(structure, revues de salaires, .)Collaborer avec le contrôle de gestion pour
piloter les besoins départementaux et surveiller les indicateurs RH et les
coûts de personnel.Concevoir et exécuter des plans d'action adaptés
pour répondre aux besoins identifiés.Soutenir les projets de la DRH Groupe et
faciliter la gestion du changement, en mettant l'accent sur la communication et
le développement des synergies au sein des équipes.