Rejoignez un site industriel à taille humaine, au sein d’un groupe solide, où excellence industrielle et engagement terrain vont de pair.
Vous êtes un manager opérationnel, proche du terrain, motivé par le défi d’améliorer la production tout en garantissant la sécurité ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission
Prendre en main la performance de votre atelier, fédérer vos équipes et garantir la réussite des opérations de production.
Rattaché(e) au Responsable production, vous pilotez une équipe d’environ 30 collaborateurs et veillez au respect des délais, des standards qualité, des coûts et de la sécurité.
Vos principales responsabilités
Planifier et coordonner les activités de production (ressources humaines & matérielles), en tenant compte des imprévus et contraintes.
Suivre les indicateurs de performance : productivité, rendement, taux de service…
Garantir le respect des standards d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de qualité.
Organiser la maintenance de premier niveau, en lien avec les équipes techniques.
Contribuer à l’amélioration continue : participer au plan de progrès de l’atelier et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.
Un manager de terrain, fédérateur et engagé
En tant que manager opérationnel, vous êtes le relais direct entre la stratégie et la réalité du terrain :
Vous animez et mobilisez votre équipe, avec ou sans lien hiérarchique, pour créer une véritable cohésion.
Vous définissez les objectifs, accompagnez vos collaborateurs, suivez leurs résultats et les évaluez.
Vous développez les compétences de vos équipes et anticipez les besoins en formation.
Vous pilotez des projets transverses, en mobilisant les ressources internes et externes nécessaires.
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en production, gestion industrielle ou agroalimentaire.
Expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.
Leadership naturel, excellent relationnel et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
Orientation résultats, rigueur, autonomie et forte présence terrain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un site à dimension humaine, intégré à un groupe solide et reconnu.
Un environnement stimulant qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’engagement collectif.
IND2
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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