Aide soignant diplômé (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e) de nuit, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.  
Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. 
Informations complémentaires :
• Rémunération selon expérience : 2200€ brut/mois Ségur inclus - hors indemnité et hors ancienneté
• Vous travaillez sur une amplitude horaire de 12h (avec 2h de pause) et un week-end sur deux
• Horaires: 19h30-6h45 / 20h15-7h15 / 20h30-7h30
• Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature
• Possibilité de faire des vacations via Hublo, code : LSM44
• Prime au diplôme et à l'ancienneté
• Mutuelle et prévoyance
• Les services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances, les achats, les sorties
• L'accès exclusif à notre partenaire Prof Express pour une variété de services pour vous faciliter la vie (soutien scolaire, assistanat social, soutien aux aidants, ...)
• Soutien à l'acquisition ou la location d'un logement via Action Logement
• Une salle de repos, une salle de pause et un parking vous sont mis à disposition au sein de l'établissement
• Soin d'autonomie / Rail de transfert, lève malade, chaise de douche électrique et matériels adaptés sont présents au sein de la Résidence

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. 
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.