Le poste de conducteur de travaux H/F est à pourvoir en CDI au sein d'un centre hospitalier universitaire, en région Aquitaine, comprenant 4 hôpitaux, un EHPAD, un Centre de Recherche au rayonnement européen ainsi que près de 7000 professionnels. C'est le deuxième plus grand groupement hospitalier de France ! Nous sommes sur un budget d'exploitation autour de 550 millions d'Euros.
La Direction de la construction et du Patrimoine regroupe environ 140 agents et couvre un large champ d'interventions toutes en lien avec le patrimoine et le bâti du CHU de Limoges et gère environ 80% des investissements de l'établissement.
Mission principale :
Mettre en œuvre la politique d'investissement immobilier de l'établissement en qualité de maître d'ouvrage et/ou maître d'œuvre pour des travaux neufs ou des restructurations. Réaliser le suivi et la coordination des opérations réalisées par des entreprises extérieures en dirigeant une équipe.
- Conception des travaux
o Recensement, conseil technique et traitement des besoins des services.
o Programmation et estimation financière des projets, mise en œuvre et planification des projets de travaux jusqu'à leur réception complète.
o Veille technologique et réglementaire sur les installations, les bâtiments, les procédures d'études, la sécurité et la gestion des risques.
- Gestion/suivi des projets, management :
o Anticipation, chiffrage et suivi dans un planning précis, des opérations, organisations, gestions et contraintes liées à la construction ou à l'ouverture du nouveau bâtiment.
o Valorisation des opérations de travaux.
o Participation à l'élaboration et aux suivis des procédures d'appel d'offres (Conception-réalisation ; MAPA), rédaction des pièces techniques, des fiches marchés, participation aux commissions de marchés, organisation des visites de sites ; élaboration des réponses techniques aux candidats ; participation, avec la cellule des marchés, à l'élaboration des pièces administratives.
o Suivi des dépenses d'investissement pour les travaux neufs ou les travaux de rénovation / réhabilitation.
o Suivi administratif des dossiers (permis de construire, autorisation de travaux, documents d'urbanisme, etc.)
o Supervision des prestations intellectuelles externes associées (programmiste, assistance à la maîtrise d'ouvrage, architecte, bureau d'études, bureau de contrôle, CSPS, étude géotechnique, topographie, etc )
- Reporting :
o Reporting à la hiérarchie ; Informations aux utilisateurs et aux partenaires avec une attention particulière pour les projets réalisés en site occupé.
Profil recherché :
- Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +5 ou BAC +4
- Issue d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que conducteur de travaux
Qualifications (Savoir) :
- Maîtrise de la loi MOP et des marchés publics.
- Gestion administrative, économique et financière.
Bonne connaissance des normes, règlements techniques et de sécurité relatifs aux bâtiments et infrastructures. 5 à 7ans d'expérience.
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
- Gérer des projets en limitant leurs nuisances sur le reste du site en fonctionnement.
- Organiser et répartir le travail d'une équipe.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Superviser la gestion des stocks,Planifier des opérations de chantier,Établir un rapport de chantier,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer l'intervention et installer le chantier,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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