Graphique multimédia (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’un remplacement en CDD d’une durée de 6 mois, la Ville de Crosne recherche un collaborateur aimant le travail d’équipe et prêt à agir pour faire grandir un territoire actions. Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la Directrice du pôle Communication et Cabinet, en collaboration avec l’Adjointe et coordinatrice du pôle, vous participez à la réalisation et/ou conception de tous supports graphiques et audiovisuels de communication, mettez en scène l’information sous une forme graphique, photographique ou audiovisuelle et développez ainsi l’information à l’intention des usagers. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

Info graphisme

•Concevoir et réaliser les supports municipaux réguliers et ponctuels : magazine bimestriel, affiches, dépliants, brochures… dans le respect de la charte graphique.
•Participer aux comités de rédaction du Crosne Info en collaboration avec la Directrice et l’Adjointe du pôle.

Communication numérique

Supports audiovisuels

•Réaliser des productions audiovisuelles : captation, montage (avec un logiciel de création vidéo).
•Effectuer des prises de vues événementielles (photographies, vidéos).

Site internet institutionnel

•Assurer une maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus, création nouvelles pages, lien avec les différents services).
•Rédiger des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choisir des visuels.

Réseaux sociaux

Développer la présence de la collectivité sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) :
•Rédiger et mettre en ligne des messages dans le cadre de la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la Ville.
•Assurer une bonne tenue des réseaux sociaux
•Suivre les audiences/interactions.
•Modération réactive des messages reçus.
•Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités.
•Contrôler l’e-réputation de la Ville. Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

•Connaissance de la chaine éditoriale et des procédés d’impression.
•Parfaite maîtrise des outils de maquette et de PAO courants (suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign) et des logiciels de création vidéo (Adobe Premiere, etc.).
•Maîtrise d'internet et de logiciels CMS.
•Connaissance des règles d’utilisation des réseaux sociaux
•Parfaite maîtrise des règles de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe
•Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation.
•Sens de l’autonomie et de la priorisation.
•Réactivité.
•Force de proposition.
•Rigueur.
•Disponibilité (ex : lors des manifestations le week-end et en soirée).

Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.