Description de l'employeur
SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :
1. 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
2. 53.000 collaborateurs
3. 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste
Au sein de l'établissement ESTI NEN à Sotteville-Lès-Rouen, vous assurez les missions suivantes :
4. Collaborer avec le CLE - Correspondant Local Etablissement
Participer aux groupes de travail
Contribuer du Plan d'Action Environnement Etablissement
Remonter les anomalies ou incidents environnementaux
Participer aux Retours d'Expériences
5. Contribuer au SME - Système de Management Environnemental
Collecter et traiter l'impact des activités
Analyser, déployer et contrôler la conformité réglementaire
Animer le SME dans les secteurs de production
Réaliser l'inventaire annuel des produits chimiques et contrôler la conformité du stockage
Mettre à jour avec le COSEC les évaluations des risques des produits chimiques dans le DU
Gestion des déchets et des plateformes
Organiser le tri et le respect des consignes dans les secteurs de production
Assister les DPX dans la collecte des déchets, leur stockage, sur les plateformes
Suivre la collecte des déchets dangereux
Veillez au respect des consignes sur les sites collecte (ordre, propreté, conformité, etc)
Superviser les opérations d'enlèvement par les prestataires de transport
Signer les documents de traçabilité numérique BSDD - BSDA
Profil recherché
Vous intégrez un Master QSE et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?
6. Compétences techniques :
Bonne maîtrise des normes ISO 14001 ou d'autres référentiels environnementaux équivalents.
Compétences solides en informatique (Word, Excel, PowerPoint).
Excellente capacité de communication écrite et orale.
Bon esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences comportementales :
Excellentes aptitudes relationnelles.
Rigueur et précision dans l'exécution des missions.
Intérêt marqué pour le travail de terrain.
Force de proposition, capacité à innover et à suggérer des améliorations.
Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
Adaptabilité dans la communication, aussi bien avec les équipes d'encadrement qu'avec les collaborateurs sur le terrain.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème des salaires
2025-010379
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