Assistant asset manager immobilier h/f (stage)

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Au sein du département Investissements Immobiliers, le service Gestion d'Actifs Immobiliers est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire. Au cours de ce stage, les missions principales seront les suivantes : Assister les assets managers sur les travaux opérationnels de gestion du parc immobilier :Contrôle des quittancements ;
Revue des budgets charge ;
Facturations internes et externes ;
Participer aux travauxde mise à jour du référentiel du progiciel d'Asset management immobilier en cours de déploiement, ainsi qu'à la validation de la qualité des données envoyées par les property managers ;
Assister le gestionnaire technique dans la mise en place d'un référentiel technique permettant d'améliorer le pilotage du plan de travaux. Ce stage est à pourvoir à partir de janvier/février 2026, pour 4 mois minimum, sur la région brestoise. Vous êtes étudiant(e) en licence 3 ou en master 1, en école de commerce, d'ingénieur ou en cursus universitaire, dans le domaine de la finance ou de l'immobilier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptation. Vous avez l'esprit d'équipe et de solides compétences d'analyse. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés : les ambassadeurs diversité.