ISME est une école de commerce et de management qui offre bien plus qu'un programme de formation. C'est un cadre pour se chercher, se révéler, se construire. Parce qu'on ne sait pas toujours, tout de suite, ce que l'on veut faire - ici, on prend le temps de trouver sa voie. Et d'y aller à son rythme.
Fondée à Nantes il y a plus de 10 ans, l'ISME compte aujourd'hui 7 campus répartis sur Bordeaux, La Rochelle, Le Mans, Poitiers, Rennes et Vannes. Dans chaque ville, une même promesse : offrir une formation de qualité, connectée au monde professionnel et accessible à toutes les trajectoires.
Avec plus de 3000 étudiants et des centaines d'entreprises qui accompagnent via l'alternance nos étudiants, l'école s'est imposée comme un acteur reconnu de l'enseignement supérieur en management, commerce, marketing, RH, communication, gestion ou encore santé. Offre d'alternance uniquement dans le cadre de la formation : Mastère Management des Ressources Humaines.
L'ISME recrute pour les entreprises de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://isme.fr
Encadré(e) par un responsable RH ou DRH, l'alternant(e) participera aux missions suivantes :
- Participer à la conception et au déploiement de projets RH (formation, développement des compétences, engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail)
- Participation à la définition et au déploiement de la politique RH
- Contribuer à la mise en place d'outils et de process pour améliorer l'efficacité des équipes
- Suivre et analyser les indicateurs liés aux projets RH
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction
- Participer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des CV, prise de contact avec les candidats
- Organiser et suivre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la mise à jour des supports RH et de l'onboarding
PROFIL :
- Être inscrit(e) ou en cours d'inscription en Mastère RH.
- Intérêt pour la gestion de projets et les fonctions RH
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissances des logiciels RH
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