Vous avez envie de donner du sens à votre travail tout en participant à améliorer concrètement la vie des habitants de l’Essonne ? Si accompagner des personnes vers un logement stable et décent vous parle, si vous aimez jongler entre accompagnement social, gestion de dossiers et travail partenarial, alors vous êtes peut-être la personne qui manque à notre équipe.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le Groupement d’Intérêt Public du Fonds de Solidarité Logement (GIP FSL), une petite équipe soudée de cinq personnes où l’entraide est plus qu’un mot. Vous serez rattaché(e) à la cheffe de service, et votre rôle sera au cœur d’un enjeu essentiel : permettre aux Essonniens d’accéder à un logement décent ou de s’y maintenir.
Concrètement, cela signifie que vous serez le chef d’orchestre de la mise en œuvre des dispositifs d’aides du FSL. Vous coordonnerez les demandes, veillerez à leur conformité avec le règlement intérieur et vous assurerez que chaque dossier soit instruit avec rigueur. Vous aurez l’œil sur les pièces administratives et financières, et vous évaluerez les situations pour proposer des décisions adaptées aux commissions. Vous saurez aussi réorienter les demandes vers d’autres dispositifs plus pertinents lorsque c’est nécessaire.
Vous serez aussi un soutien précieux pour les travailleurs sociaux : conseils, accompagnement dans l’utilisation des dispositifs, réponses à leurs questions… Votre rôle ne se limite pas au bureau : vous représenterez le GIP FSL dans les instances partenariales liées à la prévention des expulsions et à l’accès au logement, telles que la CCAPEX ou le PDALHPD.
Dans les mois à venir, vous participerez activement à des chantiers stratégiques : simplification des procédures, mise en place d’un téléservice pour fluidifier les démarches, et montée de version du logiciel métier Iodas. Vous contribuerez à accompagner nos partenaires dans l’appropriation du nouveau règlement intérieur et de ses outils. C’est donc un poste où vous verrez l’impact concret de vos actions et où vous pourrez monter en compétences sur des sujets techniques et relationnels.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation solide dans le domaine social (BTS ESF, BUT carrières sanitaires et sociales, ou équivalent) ou une expérience confirmée d’au moins deux ans dans l’accompagnement social ou les politiques logement/hébergement. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et capable de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels métier.
Vous possédez une aisance rédactionnelle qui vous permet de synthétiser et analyser des situations complexes. Vous savez animer des réunions et travailler en réseau, en adaptant votre communication à des interlocuteurs variés. Votre sens du relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des politiques sociales liées au logement seront de vrais atouts.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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