Educateur spécialisé (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Conseiller social (H/F)
2. Diplômes :

Bac+2
3. Compétences :

Permis B
4. Lieux :

Melun (77)
5. Conditions :

CDI2 372 € - 2 718 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix Rouge française recrute pour la plateforme Clairefontaine :

un éducateur spécialisé (F/H/X)
En CDI à temps plein
Poste basé à Melun (77)

La Plateforme Clairefontaine de la Croix-Rouge française, site principale à Arbonne La Forêt et site secondaire situé à Melun, regroupe plusieurs dispositifs médico-sociaux complémentaires : hébergement, accueil de jour, accueil temporaire, SESSAD et Relais

Elle accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un polyhandicap ou un handicap moteur avec troubles associés, dans une logique de parcours coordonné et de plateforme de services.

Poste

En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, psychologues, IDE, coordinateurs de parcours) et sous la responsabilité du cadre de Direction, vous interviendrez auprès des jeunes dans leurs lieux de vie (domicile, école, loisirs, structures partenaires).

Vos missions s'articuleront autour de trois axes :

Accompagnement des enfants et adolescents

6. Conduire des accompagnements éducatifs individualisés favorisant l'autonomie, la communication et l'inclusion.
7. Soutenir les apprentissages dans les actes de la vie quotidienne (mobilité, repas, communication, socialisation…).
8. Mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés en lien avec la famille et les partenaires.
9. Utiliser des outils spécifiques d'accompagnement (CAA, supports visuels, médiations sensorielles et motrices).

Soutien et guidance des familles

10. Créer une relation de confiance avec les familles, les accompagner dans la compréhension du handicap et du projet de leur enfant.
11. Favoriser leur implication active dans les choix d'accompagnement.
12. Contribuer à la prévention de l'épuisement familial et/ou de rupture social.

Travail partenarial et institutionnel

13. Travailler en réseau avec les établissements scolaires, structures de loisirs, services sociaux et acteurs du soin.
14. Participer activement aux synthèses, réunions de coordination et groupes de travail thématiques.
15. Contribuer à la dynamique de plateforme, aux projets d'innovation et aux actions collectives de la Plateforme Clairefontaine.
16. Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier informatisé (IMAGO) et participer à la démarche qualité (HAS).

Profil du candidat

17. Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
18. Expérience en milieu ouvert, SESSAD, intervention à domicile polyhandicap / handicap moteur.
19. Forte autonomie organisationnelle, capacité d'adaptation et rigueur dans le suivi des accompagnements.
20. Compétences relationnelles affirmées, posture bientraitante et esprit d'équipe.
21. Connaissance du travail interdisciplinaire, des dispositifs de droit commun et de l'environnement médico-social.
22. Permis B exigé - déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (véhicule de service).


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Informations pratiques liées au poste

23. Un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
24. Des espaces de réflexion et de régulation professionnelle (analyse de pratiques, réunions cliniques,groupes de travail).
25. La possibilité de construire des projets en milieu ouvert .
26. Rémunération selon la Convention Collective Croix-Rouge Française, reprise d'ancienneté à ??, mutuelle CRF, formations continues.
27. Un poste porteur de sens, au cœur de la transformation de l'offre médico-sociale.

Prime de fin d'année : OuiLaforcade : Oui