Chargé de risques opérationnels f/h

Lieu : Puteaux Type de contrat : CDI - Statut Cadre Expérience demandée : Au moins 5 ans en gestion des risques, contrôle interne idéalement avec une exposition aux sujets TPRM Votre environnement Rattaché au Responsable Risques opérationnels & Contrôle Interne de SwissLife France, vous contribuez à la maîtrise des risques opérationnels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sécurité Informatique, Continuité d'Activité, Achats et les référents métiers. Le poste comporte une dimension internationale forte du fait des liens étroits avec la maison mère basée à Zurich en Suisse. Vos missions Dans le cadre de ce poste, vos missions consisteront notamment à: Participer au dispositif de gestion des risques opérationnels, notamment les risques liés aux tiers (Third Party Risk Management) : identification, évaluation, suivi et reporting des risques. Maintenir et actualiser la cartographie des risques et des contrôles opérationnels. Contribuer à assurer la conformité de l'entreprise avec le règlement DORA : suivi des exigences réglementaires, coordination des actions de mise en conformité. Réaliser des contrôles de 2nd niveau sur les processus métiers. Conseiller et assister le management et les collaborateurs sur toutes les questions relatives au pilotage des risques. Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux de risques. S'assurer de la bonne application au sein de SwissLife France des directives et normes définies au niveau du Groupe Swiss Life. Participer à la préparation des reportings sur les risques opérationnels, pertes opérationnelles et efficacité du dispositif de contrôle interne aux instances de gouvernance. Votre profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : Titulaire d'une formation supérieure (bac 5 Ecole de commerce, université, audit), Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en gestion des risques, contrôle interne idéalement avec une exposition aux sujets TPRM et/ou DORA en entreprise (secteur assurance, banque, ou asset management) ou en tant que consultant au sein d'un cabinet de conseil dans ce même secteur, Vous maîtrisez les référentiels et réglementations liés à la gestion des risques tiers (DORA, Solvabilité ll, pilier 2), Autonome, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'une approche méthodique vous permettant d'aborder simultanément des thématiques différentes (métiers, réglementation, organisation, exigences Groupe, etc.), Reconnu pour vos capacités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également d'une aisance relationnelle qui favorise l'esprit d'équipe et qui vous permet d'être l'interlocuteur privilégié d'un grand nombre d'interlocuteurs. Votre anglais est professionnel, aussi bien à l'écrit et qu'à l'oral. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Zurich. Envie de vous faire un prénom chez SwissLife ? Postulez ! Maude, chargée de développement RH, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Qui sommes-nous ? Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life c'est aussi : * Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité * Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective. * Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer. * Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation. YourJobYourLife Les chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : * Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles. * La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 * Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite. * La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais. * Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps * Une intégration sur mesure.