GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance.
Vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement & intégration
Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens.
Relations écoles : partenariats, communication.
Organisation des parcours d'onboarding et réunions d'intégration.
Protection des données (RGPD)
Mise à jour des traitements dans l'outil dédié.
Suivi et mise à jour des AIPD.
Points réguliers avec les référents internes.
Gestion administrative du personnel :
Suivi des compteurs (heures supplémentaires, RTT, etc)
Tickets administratifs (badge, absences, arrêts maladie.)
Calcul des RTT et mise à jour des cas particuliers (maladie, arrivées, temps partiel etc)
Rédaction de documents : courriers RH, attestations employeurs, procédures.
Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport.
Commandes via l'outil comptable.
Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil.
De formation de niveau bac + 4 en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026.
Vous êtes :
Organisé(-e)
Proactif(-ve)
Rigoureux(-se)
Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse
Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités
Mission :
GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI et spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains, recherche pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en alternance.
Vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement & intégration
Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, entretiens.
Relations écoles : partenariats, communication.
Organisation des parcours d'onboarding et réunions d'intégration.
Protection des données (RGPD)
Mise à jour des traitements dans l'outil dédié.
Suivi et mise à jour des AIPD.
Points réguliers avec les référents internes.
Gestion administrative du personnel :
Suivi des compteurs (heures supplémentaires, RTT, etc)
Tickets administratifs (badge, absences, arrêts maladie.)
Calcul des RTT et mise à jour des cas particuliers (maladie, arrivées, temps partiel etc)
Rédaction de documents : courriers RH, attestations employeurs, procédures.
Prêts de véhicules, commandes de chèques CESU, campagnes de transport.
Commandes via l'outil comptable.
Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil.
Profil demandé :
De formation de niveau bac + 4 en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans dès janvier 2026.
Vous êtes :
Organisé(-e)
Proactif(-ve)
Rigoureux(-se)
Vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe et en transverse
Vous avez le sens du service, de la confidentialité et des priorités
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat d'alternanceDurée du contrat : 2 ans
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