Directeur/directrice communication

LACOUR GROUP est un acteur incontournable dans le domaine des logiciels et solutions digitales pour les professionnels de l’après-vente automobile en France et en Europe. Forte de près de 40 ans d’expérience, l’entreprise se distingue par son esprit d’innovation et son engagement envers une transformation digitale réussie. LACOUR GROUP développe des outils performants et adaptés à une large variété d’acteurs de la filière automobile, tels que les réparateurs, les compagnies d’assurance, les experts ou encore les gestionnaires de flotte. Présent sur quatre sites en France et à l’international (Italie et Angleterre), le groupe est en pleine croissance, soutenu par une équipe de 450 collaborateurs. Rejoindre LACOUR GROUP, c’est intégrer une entreprise tournée vers l’avenir, mariant digital et automobile. LACOUR GROUP valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous croyons que chaque individu doit avoir les mêmes opportunités de contribuer et de s'épanouir professionnellement. C'est pourquoi nous encourageons toutes les personnes sans distinction, à postuler et à rejoindre nos équipes au sein de notre société. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie de communication du Groupe afin de renforcer sa visibilité, son image de marque et la cohérence de ses prises de parole, en interne comme en externe. Dans un contexte de transformation et de rebranding du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de l’identité de marque, l’harmonisation des communications et le déploiement d’une nouvelle dynamique de communication corporate et institutionnelle. En lien étroit avec les différentes Directions, vous accompagnez les enjeux de développement, de notoriété et de transformation du Groupe auprès de l’ensemble de ses publics : collaborateurs, clients, partenaires, médias et écosystème professionnel. Vous encadrez l’équipe Communication et assurez le pilotage des projets de communication corporate, institutionnelle, éditoriale et interne du Groupe. Stratégie de communication & image de marque Vos priorités seront principalement : Définir et déployer la stratégie de communication corporate du Groupe Accompagner les projets de transformation et de rebranding du Groupe Renforcer la visibilité et la notoriété en France et à l’international Garantir la cohérence de l’image de marque et des prises de parole sur l’ensemble des supports et canaux À ce titre, vous serez amené(e) à : Élaborer et piloter les plans de communication internes et externes en lien avec la Direction Générale Accompagner les enjeux de communication stratégique et institutionnelle du Groupe Superviser les projets de communication transverses et le planning éditorial Définir les orientations de communication en cohérence avec les objectifs business et l’évolution du Groupe Accompagner les projets de rebranding et d’évolution de l’identité du Groupe en garantissant la cohérence de la plateforme de marque et des prises de parole associées Communication corporate & éditoriale Vous pilotez l’ensemble des actions visant à renforcer l’image et la visibilité du Groupe : Superviser la stratégie éditoriale et garantir la qualité des contenus diffusés Veiller à la cohérence des supports de communication corporate et institutionnelle Piloter les contenus de marque et les prises de parole du Groupe Développer la visibilité de l’entreprise auprès de ses différents publics Superviser les canaux de communication corporate : site institutionnel, réseaux sociaux, communication interne, supports Groupe, événements… Vous contribuez également à la valorisation de la culture d’entreprise et de la marque employeur. Communication interne & accompagnement des Directions En collaboration avec les Directions de l’entreprise, vous : Définissez et animez la stratégie de communication interne du Groupe Favorisez la circulation de l’information et l’engagement des collaborateurs Garantissez la cohérence des messages et des bonnes pratiques de communication au sein du Groupe Relations externes & réputation Vous jouez un rôle clé dans le rayonnement externe du Groupe : Développer et entretenir les relations avec les partenaires, agences, médias et acteurs de l’écosystème Superviser les actions de visibilité et de notoriété de l’entreprise Assurer une veille médiatique, réputationnelle et sectorielle Conseiller la Direction Générale sur les enjeux d’image et les sujets sensibles liés à la communication du Groupe Management & pilotage Vous assurez le management et l’accompagnement de l’équipe Communication : Encadrer, fédérer et accompagner l’équipe dans le développement de ses compétences Piloter les projets de communication transverses et coordonner les parties prenantes internes et externes Définir les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la Direction Générale Participer à l’évolution des pratiques et outils de communication du Groupe De formation supérieure en Communication (Bac 5), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 6 à 7 ans dans des fonctions de communication corporate, idéalement acquise dans un environnement B2B, technologique, digital ou en forte croissance. Vous disposez d’une solide culture de la communication de marque et de la communication stratégique, associée à une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle. Une expérience liée à des projets de transformation de marque, de repositionnement ou de rebranding serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : votre vision stratégique, votre sens de l’organisation, votre capacité à piloter des projets transverses, votre aptitude à accompagner des Directions sur des enjeux de visibilité et d’image. Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, créer de l’adhésion et évoluer dans des environnements exigeants et en transformation. Vous maîtrisez les outils et canaux de communication digitaux ainsi que l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans un environnement technologique, logiciel ou orienté services constitue un atout supplémentaire. Conditions de travail : Lieu : Saint-Doulchard Type de contrat : CDI (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel) Rémunération : Selon expériences et compétences Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant