Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.
Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau du Grand Lyon compte une équipe de 370 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.
Au sein de la Régie Publique du Grand Lyon, l'unité Instrumentation du service exploitation maintenance gère l'instrumentation de 120 sites de production d'eau potable et sur le réseau de distribution. L'équipe est composée de 15 personnes dont 3 sont en charge de l'instrumentation.
Dans ce contexte, vous devrez :
- Participer à la maintenance (corrective et préventive) du parc instrumentation de EGL (réseau et ouvrages)
- Participer aux chantiers de renouvellements
- Participer aux contrôles métrologiques des appareils références et de l'instrumentation réglementaire.
- Utiliser CARL (GMAO) pour effectuer et commenter vos interventions
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute anomalie et fait marquant
- S'engager à respecter et à faire respecter la politique QHSE de l'entreprise, et à contribuer, à son niveau, à la réalisation des objectifs associés
- Assurer une veille technologique et être force de proposition d'amélioration continue
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)
Bac + 2/3 maintenance industriel avec expérience significative en instrumentation (BTS CIRA par exemple ou BTS Métiers de la Mesure)
Savoir-faire professionnels / opérationnels
Travailler en lien avec les équipes de maintenance et Production
Capacités rédactionnelles et informatique (messagerie, Excel, Word, GMAO, logiciels internes)
Aptitudes et qualités
Organisation, rigueur, autonomie et sachant apprécier le travail en équipe
- 36 congés payés par an
- Tickets restaurant
- Accord télétravail : 2 jours / semaine
- Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise
- Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté
- Séminaire d'entreprise
- Entreprise Handi accueillante
- prime "aidant d'enfant en situation de handicap
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
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