Vous souhaitez donner du sens à votre expérience managériale. Travailler sur des sujets qui comptent vraiment pour les familles, les enfants et les professionnels du territoire. Si vous avez envie de piloter une équipe engagée, d’accompagner des projets utiles et de contribuer concrètement aux politiques publiques en faveur de la petite enfance, ce poste pourrait bien être votre prochaine étape professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
Votre mission au quotidien
Votre rôle consistera à piloter l’activité PMI et les actions liées aux modes d’accueil du jeune enfant sur votre secteur, tout en accompagnant les équipes dans leur pratique professionnelle.
Une part importante de votre mission reposera sur le management et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire. Vous mobiliserez les professionnels autour des objectifs du service et veillerez à maintenir une dynamique collective constructive. Vous organiserez la vie de l’équipe à travers des réunions, des temps d’échange et des accompagnements individuels.
Vous accompagnerez également les agents dans le développement de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles, en lien avec l’offre de service PMI. Votre posture managériale permettra de soutenir les équipes dans leurs missions et de valoriser les expertises présentes au sein du service.
En parallèle, vous assurerez le pilotage opérationnel des activités liées à la PMI et à l’accueil du jeune enfant sur le territoire. Vous suivrez l’activité à l’aide d’indicateurs et d’outils de pilotage, afin de garantir la bonne mise en œuvre des actions prévues.
Vous coordonnerez les différentes interventions réalisées par les professionnels : consultations, permanences, visites à domicile, bilans de santé ou actions collectives. Votre rôle sera d’assurer la cohérence de ces actions et d’organiser leur déploiement sur le territoire.
Vous veillerez également au suivi et à l’accompagnement des assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant et des structures d’accueil de loisirs et de jeunesse. Dans ce cadre, vous contribuerez à garantir la qualité des services proposés aux familles et à assurer le respect des cadres réglementaires.
Certaines situations nécessiteront également votre expertise. Vous interviendrez dans la gestion des situations complexes, en mobilisant les professionnels compétents et en apportant une analyse adaptée aux enjeux rencontrés. Vous participerez notamment à la coordination et à l’évaluation des informations préoccupantes, en lien avec les problématiques liées au développement de l’enfant ou à l’accompagnement parental.
Votre rôle sera aussi d’être une personne ressource pour les équipes dans l’analyse de situations médico-sociales délicates, en apportant un regard professionnel et en contribuant à la prise de décisions adaptées.
Vous participerez également aux processus de gestion des ressources humaines, notamment lors des recrutements, de l’intégration des nouveaux agents et du développement des compétences. Vous contribuerez à la conduite du changement et à l’amélioration continue de l’organisation du service.
Enfin, vous représenterez la direction et la collectivité dans différents espaces de travail partenariaux. Vous entretiendrez et développerez les relations avec les acteurs du territoire tels que les collectivités locales, les relais petite enfance ou la CAF. Vous travaillerez aussi en transversalité avec les autres directions du Département afin de favoriser la coordination des actions menées.
Profil
Vos compétences utiles
Pour réussir dans ce poste, votre expérience en management d’équipe sera un atout majeur. Vous savez fédérer des professionnels autour d’un projet commun et accompagner les équipes dans leur évolution.
Vous êtes à l’aise pour animer des équipes pluridisciplinaires, organiser l’activité et piloter des projets à l’aide d’outils de suivi et d’indicateurs. Votre capacité à structurer l’action collective contribuera à garantir la qualité du service rendu aux familles.
Vous disposez de solides qualités relationnelles et de négociation, qui vous permettront de dialoguer avec des interlocuteurs variés et de développer des partenariats efficaces. Votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation faciliteront votre collaboration avec les différents professionnels du territoire.
Vous savez également produire des écrits professionnels tels que des notes, des courriers ou des documents d’analyse, et vous êtes capable d’assurer un reporting régulier sur l’activité du service.
Polyvalent et organisé, vous êtes capable de gérer des situations complexes et de prendre des décisions adaptées, tout en sachant alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine de la santé, de la petite enfance ou du médico-social, et vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en management d’équipe.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».
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