Responsable territorial polyvalent santé - secteur nord f/h

11 000 collaborateurs engagés pour
l'avenir des 2,6 millions de Nordistes


Responsable Territorial Polyvalent Santé - Secteur Nord F/H

Catégorie A

* Diplômé(e) d'État et inscrit au Conseil de l'Ordre ou Doctorat en médecine ;
* Expérimenté(e) dans le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile ;
* Capable de représenter l'institution ;
* Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
* Réactif(ve) et discret(e) ;
* Autonome et adaptable ;
* Capable de coopérer en faisant preuve d'esprit d'équipe.


Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions, dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La vocation de la DMC est d’améliorer les conditions d’exercice des missions portées par la DGA. Elle est organisée en 2 pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels (au service de l’ensemble des agents de l’action sociale) et le Pôle Allocation des Ressources Humaines, qui disposent d’expertises techniques multiples.

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Santé, le Responsable Territorial Polyvalent PMI/SPS est chargé de :

1. Organiser les activités et la continuité du service PMI ou SPS en mobilisant l’équipe sur les priorités définies par la Direction santé et les Directions adjointes ;
2. Assurer toutes les fonctions d’encadrement hiérarchique des professionnels : recenser les besoins de formation, valider les congés, les frais de déplacements, maintenir le lien avec le service santé au travail, réaliser les entretiens annuels d’évaluation (hors personnels médicaux lorsque le RTPS est un paramédical) ;
3. Veiller à l’équilibre des charges de travail au sein de l’équipe et animer le collectif de travail ;
4. Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences ;
5. Commander le matériel nécessaire à l’activité du service (sauf produits de pharmacie sous la responsabilité d’un médecin habilité) ;
6. Organiser l’accueil et l’accompagnement des stagiaires ;
7. Assurer, lorsque le bâtiment est indépendant de la MNS, la logistique des locaux et la fonction de responsable de site en matière d’hygiène et de sécurité ;
8. Valider les écrits réalisés par les professionnels du service ;
9. Veiller à la qualité des accompagnements médico-sociaux individuels ou collectifs, en conformité avec les cadres de référence et protocoles départementaux ;
10. Contribuer à l’élaboration de projets de santé publique ;
11. Animer des réunions thématiques ou groupes de travail ;
12. Préparer et suivre l’instruction des demandes, notamment celles relatives à l’appel à projets santé ;
13. Suivre le fonctionnement des activités déléguées par l’État et alerter le SAPS en cas de dysfonctionnements ou modifications ;
14. Informer le SAPS de tout changement de personnel, lieux ou horaires des consultations pour l’ARS ;
15. Formuler des demandes de communication autour d’évènements ou animations pour transmission à la Direction de la communication et à l’ARS.


Pour vous, le Département est là !

* Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
* Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
* Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
* Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
* Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer vos talents et contribuer au service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires selon les obligations du poste.

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