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Chef de projet recettes fse h/f

CDI
EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi
Chef de projet recette
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

L'EPIDE - Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Le/La chef(fe) de projet Recettes FSE + est responsable de la gestion, du suivi et de l'optimisation des recettes de l'EPIDE, en particulier celles issues des financements européens (FSE+). Il/elle assure la conformité des opérations avec les exigences réglementaires et contribue à la sécurisation des ressources financières.

Vos conditions de travail
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
télétravail 2 jours par semaine hors période d'essai
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Déplacements : peu fréquents- Permis B demandé
Cadre structurant d'inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Rémunération : selon profil et expérience et part variable
Vos avantages : Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle

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