Directeur des ressources humaines h/f

Le poste de Directeur des Ressources Humaines H/F En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes : * Élaborer et mettre en uvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec les objectifs globaux ; * Gérer la paie de bout en bout, accompagner l'équipe RH dans leur montée en compétences sur ces sujets ; * Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des talents ; * Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux ; * Développer et piloter des programmes de formation et de développement des compétences ; * Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ; * Superviser la gestion administrative et juridique du personnel ; * Analyser les indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration ; * Conseiller et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH ; * Superviser l'équipe RH. Cette liste n'est pas exhaustive. Le package proposé pour cette fonction : * Une rémunération annuelle brute entre 65 000 et 70 000 ; * Un poste en CDI basé à Paris (75008) ; * Une opportunité de contribuer au développement d'une PME familiale en croissance, dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez notre client en tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, en postulant dès maintenant. Le profil recherché Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ; Vous justifiez d'une expérience de 10 ans a minima sur un poste similaire, impérativement acquise dans le secteur de l'hôtellerie-restauration (maîtrise de la CCN HCR requise) ; Vous maîtrisez les réglementations en matière de droit du travail et des relations sociales, et êtes déjà intervenu(e) directement sur de la production de paie ; Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en négociation ; Vous êtes orienté(e) résultats, agile, avec une capacité à gérer des projets complexes. L'entreprise Notre client est une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, qui compte neuf établissements haut de gamme. Découvrez l’entreprise Michael Page Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ; Vous justifiez d'une expérience de 10 ans a minima sur un poste similaire, impérativement acquise dans le secteur de l'hôtellerie-restauration (maîtrise de la CCN HCR requise) ; Vous maîtrisez les réglementations en matière de droit du travail et des relations sociales, et êtes déjà intervenu(e) directement sur de la production de paie ; Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en négociation ; Vous êtes orienté(e) résultats, agile, avec une capacité à gérer des projets complexes.