Le poste Rattaché(e) à la Direction de la Communication du groupe CLS, vous pilotez et contribuez activement à la performance digitale du Groupe, avec une forte dimension acquisition, growth et marketing digital opérationnel. Vous intervenez sur l’ensemble de l’écosystème digital (web, social media, CRM, campagnes, contenus, outils, etc.), en lien avec les équipes internes et partenaires externes. Digital & Growth Déployer la stratégie digitale et contribuer à la croissance de la visibilité et de la génération de leads Piloter les campagnes d’acquisition digitale (Paid Media) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads Suivi des performances, optimisation des campagnes Gérer les consoles publicitaires et assurer le pilotage opérationnel des campagnes Mettre en place des stratégies de digital growth (funnels, conversion, A/B testing…) Intégrer les nouveaux leviers de visibilité, notamment le référencement via les IA (SEO augmenté / GEO – Generative Engine Optimization) Assurer la performance globale digitale : SEO, UX, analytics Web, contenus & SEO En étroite collaboration avec les équipes communication monde : Contribuer à la conception, mise à jour et optimisation des sites web (WordPress) Produire et optimiser les contenus (web, articles, landing pages) dans une logique SEO Améliorer la visibilité organique (référencement naturel et IA) Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des contenus Social media & influence En étroite collaboration avec les équipes communication monde : Animer les réseaux sociaux (plan éditorial, publications, campagnes sponsorisées) Développer les communautés et l’engagement Gérer et enrichir les listes d’influenceurs et de presse Participer aux stratégies d’influence et partenariats Campagn es digitales En étroite collaboration avec les équipes communication monde : Concevoir et déployer des campagnes emailing (Brevo) Assurer la qualité et la gestion des bases de données contacts Gestion de projet & coordination Piloter les projets digitaux de bout en bout (planning, budget, ressources) Assurer la coordination avec les équipes internes et prestataires Suivre la performance et proposer des axes d’amélioration Participer aux benchmarks et à la veille technologique Événementiel & production Contribuer à la communication digitale des événements Lors de grands événements : Piloter la régie digitale Coordonner les prestataires (captation, diffusion, multilingue) Gestion opérationnelle & outils Gérer les licences digitales de la Direction Communication (outils, abonnements, droits, budget, renouvellements) Assurer l’ archivage et la structuration des données digitales Garantir l’homogénéité des supports et le respect de la charte Groupe Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes Formation & accompagnement des équipes Accompagner la montée en compétences digitales des équipes internes Concevoir et animer des sessions de formation (présentiel / distanciel) sur les usages digitaux Former aux bonnes pratiques sur LinkedIn (prise de parole, personal branding, social selling) Former à l’utilisation des outils marketing et CRM (notamment Brevo) Rédiger des supports pédagogiques (guides, tutoriels, bonnes pratiques) Sensibiliser les équipes aux enjeux du digital (acquisition, visibilité, e-réputation) Assurer un rôle de conseil et de support au quotidien auprès des collaborateurs Favoriser l’adoption des outils et des méthodes au sein du Groupe Profil recherché Diplomé d'un Bac5 en marketing digital, digital growth, ou équivalent Expérience confirmée 5/10 ans en marketing digital / acquisition / gestion de projet Bonne compréhension des environnements techniques (web, CMS, tracking…) Compétences clés Marketing digital & acquisition Maîtrise des leviers d’acquisition (SEA, social ads, SEO) Expérience concrète en pilotage de campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn) Connaissance des enjeux de growth marketing et conversion Sensibilité aux nouveaux usages : référencement IA / moteurs génératifs Outils & techniques CMS (WordPress) CRM & outils emailing (Brevo) Outils social media & analytics Suite Adobe Outils collaboratifs (Office 365, SharePoint, etc.) Gestion de projet Organisation, planification, suivi Gestion multi-projets Capacité d’analyse et de synthèse Excellent relationnel et esprit d’équipe Autonomie et sens de l’initiative Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’adaptation et gestion des priorités Esprit analytique et orienté performance Curiosité et appétence pour l’innovation digitale Pédagogie et capacité à accompagner les équipes Langues Anglais courant (écrit et oral) indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe Une forte autonomie et des responsabilités concrètes Un environnement international, innovant et technologique Des sujets à impact (océans, climat, environnement) Intégrer une équipe compétente, solidaire avec un esprit collaboratif aiguisé Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Toulouse, Occitanie
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