Au sein de la Direction Métier Logistique, le ou la Consultant(e) SI métier joue un rôle clé dans l'alignement des outils SI avec les besoins des équipes métier (centrales d'achat, équipes logistiques, projets transverses). Il ou elle contribue activement à la définition, à l'évolution et au déploiement des solutions applicatives.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de projets structurants (réflexion sur l'avenir du WMS), de transformation logistique (projets de mécanisation des centrales) et de reconstruction progressive de l'équipe (anticipation de départs d'ici 3 ans). Il vise à capitaliser sur l'expertise actuelle tout en préparant l'avenir.
Environnement et projets à venir
- Refonte complète du WMS : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, choix de solution, déploiement.
- Maintien et évolution des outils en place, notamment GAEL (WMS maison).
- Participation aux projets à fort enjeu : trieurs, mise en place de solution gestion d'accès, équipements RFID, gestion des emballages, TMS
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement en transformation, porté par des projets concrets et à fort impact.
- Une équipe engagée, complémentaire et solidaire
Missions principales
Pilotage fonctionnel et accompagnement des projets SI logistiques
- Cadrer les besoins métiers avec les SCA et les équipes internes.
- Rédiger les expressions de besoin et les cahiers des charges.
- Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions proposées.
- Piloter la relation avec les prestataires (développements externalisés), suivre les plannings, organiser les tests et accompagner les mises en production.
Expertise fonctionnelle et évolution des applications
- Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus logistiques : réception, stock, trieurs, emballages, expédition
- Participer à la définition, la construction et la documentation des évolutions des outils, notamment sur le WMS maison GAEL.
- Animer la communauté d'utilisateurs : clubs utilisateurs, communication, remontée des besoins.
Interface métier/SI et accompagnement au changement
- Assurer la continuité entre les solutions en place (GAEL) et les projets en cours (ex : Alice).
- Contribuer activement à la conduite du changement auprès des équipes métier.
- Capitaliser sur la montée en compétence interne pour documenter les solutions et structurer les savoirs.
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