Responsable du service territoire de compétences (basé à saint-denis)

Responsable du service Territoire de compétences, Saint-Denis

Responsable du service Territoire de compétences

Intitulé de l'offre : Responsable du service Territoire de compétences

Référence de l'offre : P 2024 05 542

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 28/07/2024


Affectation

Direction : DIRECTION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

Service / UT : SERVICE TERRITOIRE DE COMPETENCES

Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)


Environnement Professionnel

À proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Ces villes sont fédérées autour d’un projet commun, dans un territoire en pleine mutation. Plaine Commune exerce des activités clés telles que l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population.


Finalités / Missions / activités

Plaine Commune joue un rôle stratégique en matière de politique de l’emploi, en tant que tiers de confiance entre les acteurs de l’emploi : service public, formation, employeurs.

Le service « territoire de compétences » vise à développer l’employabilité locale par :

* Une politique de soutien à la structuration de l’offre de formation territoriale,
* Une politique « d’employeurabilité » pour accompagner les entreprises, notamment TPE-PME, dans leurs fonctions d’employeurs,
* Une valorisation des compétences locales face à l’accès à l’emploi.


Missions principales

Proposer une stratégie adaptée aux besoins du territoire

* Participer à l’animation des réseaux d’employeurs et des filières d’emploi prioritaires
* Développer une ingénierie de formation renforcée
* Faciliter l’accompagnement des entrepreneurs locaux

Faciliter l’accès à l’offre de formation

* Définir un plan d’accompagnement pour l’accès à la formation
* Créer une offre pour les publics spécifiques (jeunes diplômés, entrepreneurs des QPV)
* Animer le comité local école/entreprises avec l’éducation nationale

Lancer et piloter le projet du service

* Elaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques et d’action
* Coordonner avec les autres services de Plaine Commune


Encadrement et organisation

* Encadrer une équipe de 7 agents
* Formaliser un projet de service
* Assurer le suivi budgétaire et administratif
* Construire des outils de suivi et d’évaluation


Profil recherché et compétences


Savoirs

* Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
* Bonne connaissance des politiques de l’emploi, de la formation et du développement économique local


Savoir-faire

* Forte expérience managériale
* Capacités d’organisation, de synthèse et de rédaction
* Qualités relationnelles, écoute, communication
* Capacités d’analyse stratégique et de plaidoyer


Savoir-être

* Sens de l’écoute et de la communication
* Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Niveau d’études : Bac + 3 / Bac + 5

Spécialités : Droit, finances, gestion, sciences politiques

Expérience souhaitée : 5 ans

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