Chef de projet rh

Responsable Relations Sociales

L'objectif principal de ce poste est de gérer et de développer les relations avec les employés, les partenaires commerciaux et la communauté. La personne au poste sera chargée de superviser l'équipe RH et de mettre en œuvre les politiques et procédures RH.

* Missions clés :
* Superviser et contrôler l'ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
* Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
* Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail et assurer une veille juridique.
* Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
* Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques individuels et collectifs et mener les entretiens.
* Contribuer à la santé au travail : solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail et traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH.
* Avoir un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés.

Demandes : Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.

Bénéfices : Rejoindre une équipe soudée où l'entraide et le respect sont au cœur de nos valeurs ; continuer à se développer en bénéficiant de formations ; sachez motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.

Autres informations : L'entreprise compte 1170 collaborateurs répartis sur 39 implantations dans le monde et 69000 clients. Le groupe a une culture d'entreprise bienveillante et accorde une grande importance à la formation continue de ses employés.